Počet záznamů: 1
Vnitrofiremní vzdělávání a jeho vliv na konkurenceschopnost firmy a motivaci zaměstnanců
Title statement Vnitrofiremní vzdělávání a jeho vliv na konkurenceschopnost firmy a motivaci zaměstnanců [rukopis] / Jan Mádr Additional Variant Titles Vnitrofiremní vzdělávání a jeho vliv na konkurenceschopnost firmy a motivaci zaměstnanců Personal name Mádr, Jan (dissertant) Translated title Company education and its impact on company's competitiveness and employees' motivation Issue data 2008 Phys.des. 82 s. , 6 s. příloh : grafy, tab. Note Ved. práce Romana Lešingrová Another responsib. Lešingrová, Romana, 1978- (thesis advisor) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra aplikované ekonomie (degree grantor) Keywords vzdělávání * konkurenceschopnost * motivace * zaměstnanci * firma * lidské zdroje * motivační teorie * konkurence * strategie * rozvoj * trénink * znalosti * schopnosti * management * education * competitiveness * motivation * employees * company * human resources * motivation theory * competition * strategy * development * training * knowledge * skills Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Filologie Degreee discipline Angličtina se zaměřením na aplikovanou ekonomii kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 42727-592138757.pdf 9 1.2 MB 31.03.2008
Cílem této práce je analyzovat vliv vnitrofiremního vzdělávání na motivaci zaměstnanců a na konkurenceschopnost podniku a dále předložit konkrétní příklady vnitrofiremního vzdělávání. Pro získání podkladů pro analýzu byl proveden průzkum s pracovním názvem "Vzdělávání - jeho kvalita a dopady`` zaměřený na tři skupiny respondentů - studenty, zaměstnance a vedoucí firem/personalisty. Práce se také věnuje konkrétním příkladům vnitrofiremního vzdělávání a předkládá také možnosti financování vnitrofiremního vzdělávání.Aim of this thesis is to analyze impact of company education on company's competitiveness and employees' motivation and submit factual examples of company education. To obtain data for analysis, the survey titled "Education - its quality and impacts" centred on three main groups of informants - students, employees and employers/personnel officers - was carried out. Thesis also examines a few examples of company education and submits possibilities that companies can use for funding education of its employees.
Počet záznamů: 1