Počet záznamů: 1
Analýza nedostatku nelékařských zdravotnických pracovníků u poskytovatelů zdravotnické záchranné služby
Údaje o názvu Analýza nedostatku nelékařských zdravotnických pracovníků u poskytovatelů zdravotnické záchranné služby [rukopis] / Lukáš John Další variantní názvy Analýza nedostatku nelékařských zdravotnických pracovníků u poskytovatelů zdravotnické záchranné služby Osobní jméno John, Lukáš, (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Analysis of the shortage of non-medical healthcare staff among providers of emergency medical services Vyd.údaje 2024 Fyz.popis 106 s. : il., grafy, tab. Poznámka Oponent Lukáš Kmec Ved. práce Vladimír Jarušek Dal.odpovědnost Kmec, Lukáš, (oponent) Jarušek, Vladimír, (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Ústav zdravotnického managementu (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova zdravotnický záchraná * vzdělávání * zaměstnavatel * zdravotnická záchranná služba * nemocniční péče * paramedic * education * employer * emergency medical service * hospital care Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Organizace a řízení ve zdravotnictví Studijní obor Organizace a řízení ve zdravotnictví kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00289052-406928194.pdf 1 2.7 MB 02.05.2024 Posudek Typ posudku 00289052-ved-724793378.pdf Posudek vedoucího 00289052-opon-689102701.docx Posudek oponenta
Úvod: Na základě legislativních změn mají od roku 2017 absolventi oboru zdravotnické záchranářství povinnost absolvovat praxi u poskytovatele akutní lůžkové intenzivní péče. Tato povinnost ve svém důsledku vede ke snížení počtu absolventů oboru zdravotnické záchranářství nastupujících do praxe v podmínkách přednemocniční neodkladné péče a oddaluje tedy jejich nástupu k poskytovatelům zdravotnické záchranné služby, pro kterou jsou předurčeny. Cíl: Hlavním cílem práce je analyzovat nedostatek nelékařských zdravotnických pracovníků u poskytovatelů zdravotnických záchranných služeb. Dílčími cíli jsou zjistit počet absolventů oboru zdravotnické záchranářství na vysokých školách v ČR a zjistit počty zdravotnických záchranářů zaměstnaných u poskytovatelů zdravotnické záchranné služby v letech 2017-2022. Analyzovat faktory, které mohou ovlivnit volbu zaměstnavatele absolventů oboru zdravotnické záchranářství. Metody: Studie má design deskriptivní průřezové studie. Data byla sbírána v období květen až srpen 2023, pomocí nestandardizovaného dotazníku vlastní konstrukce. Pro statistické zpracování dat byly použity metody deskriptivní a induktivní statistiky. Výsledky: Od roku 2021 došlo k poklesu absolventů oboru zdravotnické záchranářství o 58,8 %. 64,29 % poskytovatelů zdravotnické záchranné služby uvedlo nedostatek zdravotnických záchranářů na trhu práce. Mezi faktory, které ovlivňují rozhodnutí nepracovat u zdravotnické záchranné služby, ale v nemocniční péči lze zařadit vyšší finanční ohodnocení (78,57 %) v nemocniční péči. Závěr: Zjištěné výsledky mohou být účinným podkladem pro jednání regulatorních orgánů, vzdělavatelů i poskytovatelů přednemocniční i nemocniční péče. Tato jednání by měla vést ke změnám, které zajistí dostatek absolventů oboru zdravotnický záchranář, kteří budou motivováni vykonávat svoji profesi zejména v rámci přednemocniční péče.Introduction: As a result of legislative changes, since 2017, paramedicine graduates have been required to complete at least one year of practice with acute inpatient intensive care providers. As a result of this obligation, the number of graduates in the field is decreasing, and their entry into pre-hospital care providers is delayed. Aim: Identify the number of graduates in paramedicine at universities in the Czech Republic and determine the number of paramedics employed by emergency medical service (EMS) providers in 2017-2022. To analyse the factors that may influence the choice of employer for paramedic graduates. Methods: The study has a descriptive cross-sectional study design. Data were collected since May until August 2023, using a non-standardized custom design questionnaire. Descriptive and inductive statistical methods were used for statistical processing of data. Results: Since 2021 there has been a 58.8% decline in paramedic graduates. 64.29% of emergency medical service providers reported a shortage of paramedics in the labour market. Factors influencing the decision not to work in EMS providers but in hospital care include higher financial compensation (78.57%) in hospital care. Conclusion: The findings can provide a practical basis for action by regulators, educators and pre-hospital and hospital care providers. These discussions should lead to changes that will ensure enough paramedic graduates are motivated to practice their profession, particularly in pre-hospital care.
Počet záznamů: 1