V současné době v souvislosti s neustále se vyvíjejícím trhem práce v důsledku demografického vývoje a digitalizace, vznikají nové nestandardní formy zaměstnávání, které ale nejsou dostatečně právně upraveny. Směrnice Evropského parlamentu a Rady EU o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách pracovníků v Evropské unii si klade za cíl zlepšit postavení pracovníků i právě u atypických zaměstnání. Směrnice stanovuje minimální požadavky na poskytování informací o pracovněprávním vztahu a minimální požadavky na pracovní podmínky, prostřednictvím kterých chce podpořit bezpečnost a předvídatelnost pracovněprávních vztahů napříč státy Evropské unie. Směrnice má zajistit přizpůsobivost trhu práce aktuálním trendům. Práce se věnuje rozboru směrnice, určení její osobní, časové a věcné působnosti. Součástí práce je rozbor toho, zda připravovaná novela zákoníku práce dostatečně zapracovává požadavky směrnice, případně i tipy, jakým směrem by se novela zákoníku práce měla dále ubírat. Práce dále zkoumá, zda směrnice zasáhne i do práv gig, pracovníků na předvídatelnější a transparentnější pracovní podmínky. K pochopení smyslu a účelu směrnice se práce zabývá i rozborem stěžejních důvodů, které vedly ke vzniku směrnice.In the context of a constantly evolving labor market due to demographic development and digitalization, new non-standard forms of employment are emerging, however they are not sufficiently regulated by law. The Directive of the European Parliament and of the Council on transparent and predictable working conditions for workers in the European Union aims to improve the position of workers in atypical employment. The Directive sets out minimum requirements for the provision of information on the employment relationship and minimum requirements for working conditions to promote the security and predictability of employment relations across the EU. The directive is intended to ensure that the labor market is adaptable to latest trends. The thesis analyses the Directive, determining its personal, temporal, and substantive scope. The thesis includes an analysis of whether the forthcoming amendment to the Labor Code sufficiently incorporates the requirements of the Directive and, if necessary, tips on the direction in which the amendment to the Labor Code should be further developed. The thesis also examines whether the Directive will affect the rights of gig workers to more predictable and transparent working conditions. In order to understand the meaning and purpose of the Directive, the thesis also analyses the key reasons that led to the creation of the Directive.