Počet záznamů: 1  

Analýza řízení lidských zdrojů v koncernu ÚSOVSKO

  1. Údaje o názvuAnalýza řízení lidských zdrojů v koncernu ÚSOVSKO [rukopis] / Markéta Flášarová
    Další variantní názvyAnalýza řízení lidských zdrojů v koncernu ÚSOVSKO
    Osobní jméno Flášarová, Markéta, (autor diplomové práce nebo disertace)
    Překl.názAnalysis of human resources management in the ÚSOVSKO concern
    Vyd.údaje2021
    Fyz.popis96 s. (149 125 znaků) : schémata + -
    PoznámkaVed. práce Helena Kubátová
    Oponent Dita Palaščáková
    Dal.odpovědnost Kubátová, Helena, 1964- (vedoucí diplomové práce nebo disertace)
    Palaščáková, Dita (oponent)
    Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti)
    Klíč.slova analýza * personální činnost * personální informační systém * polostrukturovaný rozhovor * řízení lidských zdrojů * výzkum * analysis * personnel activity * personnel information system * semi-structured interview * human resources management * research
    Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses
    MDT (043)378.22
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.čeština
    Druh dok.PUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitulBc.
    Studijní programBakalářský
    Studijní programPedagogika
    Studijní oborAndragogika v profilaci na personální management
    kniha

    kniha

    Kvalifikační práceStaženoVelikostdatum zpřístupnění
    00268904-107814767.pdf171.9 MB16.04.2021
    PosudekTyp posudku
    00268904-ved-345386097.docxPosudek vedoucího
    00268904-opon-158634521.docxPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00268904-prubeh-234223243.docx12.05.202016.04.202124.05.20211Hodnocení známkou

    Bakalářská práce se zaměřuje na analýzu řízení lidských zdrojů v koncernu ÚSOVSKO a jeho srovnání s moderním pojetím řízení lidských zdrojů. V souvislosti se stanovenými cíli vyhodnocuje získané informace a ve shodě s moderním pojetím podává návrhy na zlepšení řízení lidských zdrojů v organizaci.This thesis focuses on the analysis of human resources management in the ÚSOVSKO Group and its comparison with the modern concept of human resources management. In connection with the set goals, it evaluates the obtained information and, in accordance with the modern concept, makes suggestions for improving the human resources management in the organization.

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.