Počet záznamů: 1
Analýza řízení lidských zdrojů v koncernu ÚSOVSKO
Údaje o názvu Analýza řízení lidských zdrojů v koncernu ÚSOVSKO [rukopis] / Markéta Flášarová Další variantní názvy Analýza řízení lidských zdrojů v koncernu ÚSOVSKO Osobní jméno Flášarová, Markéta, (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Analysis of human resources management in the ÚSOVSKO concern Vyd.údaje 2021 Fyz.popis 96 s. (149 125 znaků) : schémata + - Poznámka Ved. práce Helena Kubátová Oponent Dita Palaščáková Dal.odpovědnost Kubátová, Helena, 1964- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Palaščáková, Dita (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova analýza * personální činnost * personální informační systém * polostrukturovaný rozhovor * řízení lidských zdrojů * výzkum * analysis * personnel activity * personnel information system * semi-structured interview * human resources management * research Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika v profilaci na personální management kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00268904-107814767.pdf 16 1.9 MB 16.04.2021 Posudek Typ posudku 00268904-ved-345386097.docx Posudek vedoucího 00268904-opon-158634521.docx Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00268904-prubeh-234223243.docx 12.05.2020 16.04.2021 24.05.2021 1 Hodnocení známkou
Bakalářská práce se zaměřuje na analýzu řízení lidských zdrojů v koncernu ÚSOVSKO a jeho srovnání s moderním pojetím řízení lidských zdrojů. V souvislosti se stanovenými cíli vyhodnocuje získané informace a ve shodě s moderním pojetím podává návrhy na zlepšení řízení lidských zdrojů v organizaci.This thesis focuses on the analysis of human resources management in the ÚSOVSKO Group and its comparison with the modern concept of human resources management. In connection with the set goals, it evaluates the obtained information and, in accordance with the modern concept, makes suggestions for improving the human resources management in the organization.
Počet záznamů: 1