Tato bakalářská práce se zabývá dávkami v mateřství a otcovství, které jsou součástí systému nemocenského pojištění. Těmi jsou peněžitá pomoc v mateřství, dávka otcovské poporodní péče a vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství. Cílem je vypracovat ucelený přehled o dávkách, také charakterizovat a popsat jednotlivé dávky. Důležitou oporou je zde zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, který dávky reguluje. Zda je právní úprava vyhovující, zjistím rozborem historických zákonů. Obsahem práce bude vysvětlit, co je systém nemocenského pojištění a za jakých podmínek na něm vzniká účast. Dále rozeberu historii a vývoj. U jednotlivých dávek analyzuji jejich účel, podmínky nároku, podpůrčí dobu a výši.This bachelor thesis describes various maternity and paternity benefits, namely the Child allowance, paternal postpartum care benefit and compensatory benefit during pregnancy and maternity. All these benefits are the part of the Czech health benefits system. The aim of the thesis is to provide comprehensive survey on how the benefit system works and how a person can claim individual maternity and paternity benefits. This study is founded on the Act No. 187/2006 Coll. Sickness Insurance which regulates the benefits. In order to evaluate the efficiency of this law I am going to analyse it and compare it with the historical laws. The thesis will also be looking into the history and development of sick insurance thorough the period of its existence. The individual benefits will be closely looked into and analysed regarding their purpose, entitlement, duration, and amount.