Počet záznamů: 1
Významní činitelé prostředí organizace
Údaje o názvu Významní činitelé prostředí organizace [rukopis] / Eleni Svobodová Další variantní názvy Významní činitelé prostředí organizace Osobní jméno Svobodová, Eleni, (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Significant enterprise environmental factors Vyd.údaje 2018 Fyz.popis 73 s. (95 929 znaků) : grafy, tab. + 1 CD-R - Elektronická podoba BDP Poznámka Ved. práce Helena Grecmanová Oponent Jakub Konečný Dal.odpovědnost Grecmanová, Helena, 1959- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Konečný, Jakub, (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Prostředí * organizace * vnější a vnitřní prostředí organizace * významní činitelé prostředí organizace * lidský činitel * dílčí oblasti lidského činitele * kvantitativní výzkum * dotazník * Environment * enterprise * external and internal organisational environment * significant enterprise environmental factors * human factor * kinds of human factor * quantitative research * questionnaire Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika v profilaci na personální management kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00223545-273167740.docx 49 758.1 KB 04.04.2018 Posudek Typ posudku 00223545-ved-491304756.doc Posudek vedoucího 00223545-opon-461523896.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00223545-prubeh-815416217.docx 02.05.2017 04.04.2018 17.05.2018 2 Hodnocení známkou
Cílem této bakalářské práce je popsat a analyzovat významné činitele prostředí organizace. Teoretická část popisuje jednotlivé pojmy, prostředí, organizace, vnější prostředí organizace a vnitřní prostředí organizace od svého nejširšího významu až po nejužší. V souladu s cílem práce je nejrozsáhlejší kapitola věnovaná vnitřnímu prostředí organizace. Kvantitativní výzkum je zaměřen na nejvýznamnější lidský činitel a jeho jednotlivé dílčí oblasti, jež tvoří vzdělávání, odměňování zaměstnanců, pracovní vztahy a péče o zaměstnance. Pomocí metody dotazníku bude hledána odpověď na výzkumnou otázku: Je pro zaměstnance vybrané organizace lidský činitel významný? Analýza získaných dat je provedena na popisné rovině za pomocí programu Microsoft Excel 2010.The target of this bachelor thesis is to describe and analyse significant enterprise environmental factors. The theoretical part describes the individual concepts, the environment, the organization, the external and internal organisational environment from its broadest to the narrowest meaning. In accordance with the target of the bachelor thesis, is the most extensive chapter devoted to the internal environment of the organization. Quantitative research is focused on the most important human factor and its individual sub-areas, which are education, employee remuneration, working relationships and employee care. Using the questionnaire method will be sought the answer to this research question: Is the human factor important to the employee of the selected organization? Data are analysed by descriptive statistics using Microsoft Excel 2010.
Počet záznamů: 1