Počet záznamů: 1  

Nábor a zaškolování pracovníků Slezské diakonie

  1. Údaje o názvuNábor a zaškolování pracovníků Slezské diakonie [rukopis] / Michaela Michňáková
    Další variantní názvyNábor a zaškolování pracovníků Slezské diakonie
    Osobní jméno Michňáková, Michaela (autor diplomové práce nebo disertace)
    Překl.názHiring and trining staff Slezské diakonie
    Vyd.údaje2017
    Fyz.popis86 s. (137 473 znaků) : il., mapy, grafy, schémata, tab. + CD ROM
    PoznámkaVed. práce Dagmar Pitnerová
    Dal.odpovědnost Pitnerová, Dagmar, 1963- (vedoucí diplomové práce nebo disertace)
    Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra pedagogiky s celoškolskou působností (udelovatel akademické hodnosti)
    Klíč.slova Nábor pracovníků * generační management * generace Y * Slezská diakonie * Recruitment staff * generational management * generation Y * Slezská diakonie
    Forma, žánr diplomové práce master's theses
    MDT (043)378.2
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.čeština
    Druh dok.PUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitulMgr.
    Studijní programNavazující
    Studijní programPedagogika
    Studijní oborPedagogika - sociální práce
    kniha

    kniha

    Kvalifikační práceStaženoVelikostdatum zpřístupnění
    00216372-604549803.pdf222.4 MB21.04.2017
    PosudekTyp posudku
    00216372-ved-651112200.docPosudek vedoucího
    00216372-opon-584824141.docPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00216372-prubeh-672773214.pdf29.01.201621.04.201715.05.20171Hodnocení známkou

    Diplomová práce se zabývá personálním managementem, zejména náborem a zaškolováním pracovníků. Teoretická část popisuje historický vývoj personálního managementu a zaměřuje se na oblast náboru, výběru a zaškolování nových pracovníků. V souvislosti se zaměřením této práce, je jedna kapitola věnována náboru pracovníků, především novým metodám a generačnímu managementu. V návaznosti na teoretickou část je provedena analýza interních zdrojů Slezské diakonie. Výstupem práce je návrh metodického pokynu pro vedoucí pracovníky, jak zaškolovat začínající pracovníky z řad nové generace.The diploma thesis deals with personal management, especially with recruitment and training of employees. The theoretical part describes a historical development of personal management with focus on the area of recruitment, selection and training of the new employees. In relation to the focus of the thesis there is one chapter which is devoted to recruitment of the employees, primarily to new methods and generational management. Following the theoretical part there was carried out an analysis of internal sources of Slezská diakonie. The output of the thesis is a proposal of a methodical instruction for the leading employees, how to train the new generation employees.

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.