Počet záznamů: 1
Bariéry v oblasti Talent Managementu
Údaje o názvu Bariéry v oblasti Talent Managementu [rukopis] / Monika Chadimová Další variantní názvy Bariéry v oblasti Talent Managementu Osobní jméno Chadimová, Monika (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Barriers in the Talent Management Vyd.údaje 2016 Fyz.popis 130 021 znaků, 94 stran + Příloha č.1 - Dotazník Poznámka Ved. práce Miroslava Dvořáková Oponent Jan Kalenda Dal.odpovědnost Dvořáková, Miroslava, 1979- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Kalenda, Jan (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova lidské zdroje * talent * Talent Management * bariéra * rizika * human resources * talent * Talent Management * barrier * risks Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00208279-448251831.pdf 49 1.3 MB 31.03.2016 Posudek Typ posudku 00208279-ved-929326148.doc Posudek vedoucího 00208279-opon-994981742.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00208279-prubeh-455453475.docx 30.11.2015 31.03.2016 26.05.2016 2 Hodnocení známkou
Práce se zabývá bariérami v oblasti Talent Managementu. V teoretické části práce jsou popsány základní pojmy, jako jsou lidské zdroje, talent, Talent Management. Velkou část práce tvoří procesy Talent Managementu proces získávání, rozvoje, řízení a plánování kariéry a udržení talentů. Stěžejní kapitola se zabývá bariérami Talent Managementu a obsahuje výčet zjištěných bariér z výzkumů, průzkumů a odborné literatury. Resumé bariér je dále kategorizováno dle procesů Talent Managementu. Cílem práce je identifikovat bariéry v oblasti Talent Managementu. Vytyčený cíl je zjišťován pomocí dotazníkového šetření. Dotazník z velké části tvoří škálové otázky, které zjišťují názory respondentů.The work deals with barriers in the field of Talent Management. The theoretical part describes the basic terms; human resources, talent, Talent Management. One of the main parts of the work is comprised of the processes of Talent Management process of gaining, development, management and planning of a career and keeping talents. The main chapter covers the barriers of Talent Management and it comprises of the list of already discovered barriers from various research, studies and professional literature. The summary of the barriers is then categorized according to the processes of Talent Management. The aim of this thesis is to identify the barriers in the field of Talent Management. This objective is investigated via questionnaire survey. The questionnaire constitutes mainly of scale questions serving to discover the opinions of the respondents.
Počet záznamů: 1