Úvod. Výzkumy zahrnující pohybové intervenční programy musejí řešit primární problém, kterým je nábor osob do výzkumu. Je velmi obtížné vybrat reprezentativní vzorek z populace, specifickou skupinu obyvatel nebo jednotlivce. Snahou je do výzkumu získat osoby pohybově pasivní. Tyto však většinou bývají vůči náboru rezistentní. Sestavení adekvátní strategie náboru osob je proto primárním krokem k posílení validity studie. Cíl. Sestavit přehled náborových strategií u chodeckých intervenčních programů a určit dopad, vlastnosti a diferenciální účinky těchto strategií u jednotlivých populačních skupin. Metodika. Studie je založena na systematickém vyhledávání v pěti informačních databázích (řetězec klíčových slov: [WALK] and [RECRUIT or PARTICIPANT or MARKET]). Zahrnuty byly pouze randomizované kontrolní studie, kontrolované experimentální studie a observační kvalitativní studie obsahující chodecký intervenční program a s dostupnými informacemi o metodách náboru. Výsledky. Aplikací klíčových slov a kritérií inkluze bylo nalezeno třicet dva studií. Kvalitativním posouzením bylo ve vztahu k náboru účastníkům třináct studií označeno jako vysoce kvalitní a devatenáct studií s nízkou kvalitou. Výčet studií poskytuje především informace o charakteristice účastníků, způsobu a průběhu oslovení a lokaci náboru osob. Závěry. Nejčastějším místem náboru osob jsou lékařská zařízení a následně univerzity. Studie jsou stále více orientované na starší věkovou populaci, na osoby trpící nějakou chorobou nebo po závažném onemocnění. Zaznamenána je vzrůstající tendence aktivního přístupu v náboru účastníků.Background. Researches including the physical intervention programs must solve the primary problem which is a recruitment of people into research. It is very difficult to select a representative sample of the population, particular group of inhabitants or indivi-duals. The effort of the research is to find people more physically passive. These, howe-ver, are usually resistant to recruitment. Assembling of adequate strategy for recruitment of people is therefore a primary step to strengthen validity of the study. Aim. To set up a summary of recruitment strategies for walking intervention programs to determine the impact, characteristics and the differential effects of these strategies at the individual po-pulation groups. Methods. The study is based on systematic searching in five informati-onal databases (keywords: [WALK] and [RECRUIT or PARTICIPANT or MARKET]). There were included only studies of randomized controlled study, controlled experimental studies and qualitative observational studies involving a walking intervention program with available information of recruitment methods. Results. Applying keywords and inclusion criteria were found thirty-two studies. The qualitative assessment was in relati-on to the recruitment of participants thirteen studies identified as a high quality and nine-teen studies with poor quality. List of studies mainly provides information on the charac-teristics of the participants, the way and process of addressing and location of recruiting people. Conclusions. The most common place for recruitment of people are medical facilities and consequently Universities. Studies are increasingly targeted at older age population, people suffering from a disease or serious illness. Note is the increasing ten-dency active approach in recruiting participants.