Počet záznamů: 1
Tvorba popisů pracovních pozic v organizaci XY
Údaje o názvu Tvorba popisů pracovních pozic v organizaci XY [rukopis] / Lenka Šverclová Další variantní názvy Tvorba popisu pracovních pozic v organizaci XY Osobní jméno Šverclová, Lenka (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz The creation of job decriptions in the organization XY Vyd.údaje 2014 Fyz.popis 60 s. (96 261 znaků). : il., grafy, schémata + 1 CD ROM Poznámka Oponent Vít Dočekal Ved. práce Jitka Hanáčková Dal.odpovědnost Dočekal, Vít (oponent) Hanáčková, Jitka (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova popis pracovního pozice * specifikace pracovní pozice * metody * analýza pracovního místa * vytváření pracovního místa * optimalizace * job description * job specification * methods * job analysis * creating job * optimization Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Sociologie Studijní obor Sociologie - Andragogika kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00185700-300046612.pdf 16 1.5 MB 27.03.2014 Posudek Typ posudku 00185700-ved-372252268.pdf Posudek vedoucího 00185700-opon-378892306.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00185700-prubeh-928236798.docx 11.06.2013 27.03.2014 09.06.2015 1 Hodnocení známkou
Cílem práce je optimalizovat popisy pracovních pozic v organizaci XY. Jedná se o optimalizaci konkrétních pozic, vymezení jejich účelu, dále následný optimální návrh a další možné využití v souvislosti s ostatními personálními činnostmi v Organizaci XY. Práce postupuje od teoretické části, tedy uvedení tématu, vysvětlení pojmů, analýzy pracovního místa a popisy pracovních pozic. Jak bude výsledná podoba popisu vypadat, záleží na použitých metodách pro zjišťování informací o pracovních místech a pracovnících. Na základě interních materiálů organizace (existující popisy pracovních pozic, náplně práce pro vybrané pozice) a odborných zdrojů (požadavky na popisy pracovních pozic) provedu aktualizaci konkrétních popisů pracovních pozic s cílem vytvořit optimální popisy pracovních pozic tak, aby byly využitelné v dané organizaci.The main goal of this thesis is to optimize job positions in the Company XY. It is about optimizing specific positions, definition describing their purposes after that follow-up optimum, then following optimal concept and other possible use, which is connected with other personal activities in the Organization XY. This thesis starts at theoretical part, which consists of introduction of the problem, describing specific words, analysing job positions and job description. The final form of the description depends on the used methods for obtaining informations about jobs and workers. I will create actualization of the job positions in order to create optimized descriptions of job positions, which so that they can be useful in the Company XY. It will be based on internal materials of the company (current descriptions of the job positions or their responsibilities for selected positions) and professional sources (demands on the descriptions of job positions).
Počet záznamů: 1