Počet záznamů: 1
Získávání a výběr pracovníků v prostředí veřejné správy
Údaje o názvu Získávání a výběr pracovníků v prostředí veřejné správy [rukopis] / Martin Stehno Další variantní názvy Získávání a výběr pracovníků v prostředí veřejné správy Osobní jméno Stehno, Martin (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz The recruitment and selection of employees in public administration environment Vyd.údaje 2014 Fyz.popis 53 stran : schémata Poznámka Oponent Markéta Šupplerová Ved. práce Jiří Poslt Dal.odpovědnost Šupplerová, Markéta (oponent) Poslt, Jiří (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Řízení lidských zdrojů * pracovní místo * zdroje získávání * výběrové řízení * státní správa * samospráva * Human resource management * job position * sources of acquirement * selection procedure * state administration * self-administration Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika v profilaci na personální management kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00185260-894609626.doc 10 730.1 KB 31.03.2014 Posudek Typ posudku 00185260-ved-675768146.doc Posudek vedoucího 00185260-opon-350997616.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00185260-prubeh-373602698.docx 22.05.2013 31.03.2014 02.06.2014 1 Hodnocení známkou
Získávání a výběr zaměstnanců je podstatnou součástí života každé firmy, orgány veřejné správy nevyjímaje. Veřejná správa má dvě složky, státní správu a samosprávu. Specifikovat možné rozdíly výběru pracovníků do těchto složek je cílem této bakalářské práce. S použitím metod teoretického rozboru, analyzováním vnitřních předpisů organizace, analyzováním zákonných předpisů pro řízení veřejné správy, postupů při provádění praktických výběrových řízení jsou v práci nastíněny rozdílné přístupy výběru pracovníků pro potřeby výkonu státní správy nebo samosprávy.The acquirement and selection of employees is an essential part of existence of every firm, including the public administrative bodies. The public administration has two parts, state administration and self-administration. The aim of this bachelor's thesis is to specify possible differences in the selection of employees in these two parts. Using the methods of theoretical analysis, analyzing internal regulations of an organization, analyzing legislation for public administration and practical selection procedure, the thesis deals with different approaches to the selection of employees of state administration or self-administration.
Počet záznamů: 1