Počet záznamů: 1
Získávání pracovníků
Údaje o názvu Získávání pracovníků [rukopis] / Lada Králová Další variantní názvy Získávání pracovníků Osobní jméno Králová, Lada (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Recruitment Vyd.údaje 2014 Fyz.popis 69 s. Poznámka Oponent Veronika Gigalová Ved. práce David Kryštof Dal.odpovědnost Gigalová, Veronika 1969- (oponent) Kryštof, David (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova řízení lidských zdrojů * personální plánování * vytváření a analýza pracovního místa * popis a specifikace pracovního místa * získávání a výběr pracovníků * Human resources management * personnel planning * creation and job analysis * description and job specifications * recruitment and selection of staff Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika v profilaci na personální management kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00184912-646798575.doc 11 4.4 MB 28.03.2014 Posudek Typ posudku 00184912-ved-715658133.pdf Posudek vedoucího 00184912-opon-385507361.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00184912-prubeh-559994684.docx 22.05.2013 28.03.2014 30.05.2014 2 Hodnocení známkou
Tématem bakalářské práce je získávání, výběr a přijímání nových pracovníků ve firmě XY. Cílem bakalářské práce je analyzovat stávající metody získávání pracovníků ve firmě XY, srovnat tyto metody se stanovenými teoretickými východisky a na závěr navrhnout vhodné změny v tomto procesu. Práce shrnuje obecná teoretická východiska problematiky personální práce, personálního plánování, analýzy a popisu pracovního místa, získávání a výběru pracovníků tak jak na ně nahlíží odborní autoři a porovnává je s praxí v dané firmě. Hodnotí, zda praxe odpovídá teoretickým konceptům a navrhuje případné změny v této praxi.The topic of my bachelor thesis is the acquisition, selection and recruitment of new staff in the XY Company. The aim of this thesis is analysing of existing methods for the recruitment of staff in the XY Company, comparing these methods with the established theoretical base and proposing appropriate changes in the process. The thesis summarizes the theoretical bases of the issue of human resources management, HR planning, analysis and job description, recruitment and selection of staff as they are seen by expert authors. This thesis compares theoretical bases with the practice in the company. This thesis evaluates whether the practice correspond with the theoretical concepts and proposes some changes in this practice.
Počet záznamů: 1