Počet záznamů: 1
Systém odměňování pracovníků dle Tomáše Bati v porovnání se současnými firmami
Údaje o názvu Systém odměňování pracovníků dle Tomáše Bati v porovnání se současnými firmami [rukopis] / Kristýna Bučková Další variantní názvy Systém odměňování pracovníků dle Tomáše Bati v porovnání se současnými firmami Osobní jméno Bučková, Kristýna (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz System of remuneration of employees according to Tomáš Baťa compared to the current companies Vyd.údaje 2014 Fyz.popis 64 s. (19 892 znaků) Poznámka Oponent Zdeněk Puchinger Ved. práce Klára Bendová Dal.odpovědnost Puchinger, Zdeněk (oponent) Bendová, Klára, 1982- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra aplikované ekonomie (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Tomáš Baťa * motivace * odměňování * management * společnost Baťa * historiografický výzkum * Tomáš Baťa * motivation * remuneration * management * the Baťa company * historiographical research Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Filologie Studijní obor Angličtina se zaměřením na aplikovanou ekonomii kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00175424-763317265.pdf 17 1.4 MB 09.04.2014 Posudek Typ posudku 00175424-ved-297582867.pdf Posudek vedoucího 00175424-opon-194199017.pdf Posudek oponenta
Práce pojednává o zásadách motivace a odměňování zaměstnanců dle principů moderního managementu, jenž vychází z klasiků a průkopníků klasického managementu, mezi něž patří právě světově proslulý československý podnikatel Tomáš Baťa. Čtenář je obeznámen nejen se současnými trendy v oblasti motivace a odměňování zaměstnanců, ale i s historií společnosti Baťa a systémy, které Tomáš Baťa zavedl a kterými ovlivnil současné vedoucí pracovníky a manažery.This work deals with the principles of motivation and remuneration of employees based on the principles of modern management that is based on classics and pioneers of classic management that include the world famous Czechoslovak entrepreneur Tomáš Baťa. The reader is acquainted not only with the current trends in the field of motivation and remuneration of employees but also with the history of the Baťa company and the systems that Tomáš Baťa implemented and with which he influenced the current executives and managers.
Počet záznamů: 1