Bakalářská práce prezentuje přehled dohledaných poznatků o problematice řízení času všeobecných sester během organizování ošetřovatelské péče a při slaďování pracovního a osobního života. Dále uvádí faktory ovlivňující životní rovnováhu u sester a základní metody k navození work-life balance. Informace byly získány převážně z anglicky psaných odborných recenzovaných periodik. Ze zjištěných poznatků vyplývá, že k dosažení efektivní organizace ošetřovatelské péče je nezbytné, aby se všeobecné sestry řídily zásadami time managementu. Sestry tráví v průběhu pracovní směny nejvíce času přímou péčí o klienta, komunikací a vedením ošetřovatelské dokumentace. Moderní společnost klade na sestry stále vyšší požadavky a často je nutí, aby si vybíraly mezi prací a domovem, což má negativní dopad na jejich zdraví a životní styl. Všeobecné sestry vnímají zaměstnání a rodinu jako nezbytnou součást svého života, a proto se snaží mezi těmito oblastmi udržet rovnováhu, ale ne vše se daří dle jejich představ a ne vždy k tomu jsou ideální podmínky. Důležitý je i přístup manažerů zdravotnických organizací a jejich ochota k podpoře slučitelnosti profese a soukromého života u sester.This bachelor thesis presents an overview of discovered facts about the issue of time management of general nurses who provide nursing care while attempting to establish a work-life balance. Next, the thesis mentions the factors that affect a work-life balance of nurses and it mentions the most fundamental methods for establishing a work-life balance. The majority of the data presented herein come from reviewed expert periodicals written in English. The findings imply that, in order to organize their provision of nursing care efficiently, general nurses must follow time-management principles. During a work shift, nurses spend most of their time directly tending to clients, communicating, and maintaining patient records. The present-day society continues to put ever-increasing demands on nurses, and it often forces them to choose between work and home, thereby negatively affecting their lifestyle and health. General nurses perceive both their career and family as an inseparable part of their lives and because of this, they endeavor to strike a balance between the two. Nevertheless, not always can this be done as they imagine, nor are the conditions for establishing such a balance always ideal. Also important is the attitude of health organization managers towards such efforts, as is their willingness to support reconcilability between a career and a personal live in nurses.