Počet záznamů: 1
Optimalizace vzdělávacího systému ve firmě XY s.r.o
Údaje o názvu Optimalizace vzdělávacího systému ve firmě XY s.r.o [rukopis] / Simona Vičarová Další variantní názvy Optimalizace vzdělávacího systému ve firmě XY s.r.o Osobní jméno Vičarová, Simona (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Optimalizatoin of the educational system in the XY s.r.o. company (Ltd.) Vyd.údaje 2013 Fyz.popis 78 s., 4 s. obr. příl. : tab. Poznámka Ved. práce Hana Bartoňková Oponent Vít Dočekal Dal.odpovědnost Bartoňková, Hana, 1975- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dočekal, Vít, 1983- (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova řízení lidských zdrojů * vzdělávání a rozvoj * firemní vzdělávání * strategický přístup * systematický přístup * vzdělávací cyklus * human resources management * training and development * corporate development * strategic approach * systematic approach * training cycle Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00175760-225822500.pdf 19 1.2 MB 29.03.2013 Posudek Typ posudku 00175760-ved-167287944.pdf Posudek vedoucího 00175760-opon-123319215.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00175760-prubeh-726163138.doc 10.04.2012 29.03.2013 04.06.2013 1 Hodnocení známkou
Předmětem mé diplomové práce je vzdělávací systém ve firmě XY s.r.o. a možnosti jeho optimalizace. Úvodní kapitoly jsou věnovány terminologickému ukotvení problematiky vzdělávání, jak v širším kontextu řízení lidských zdrojů, tak konkrétně ve vztahu k systému vzdělávání. Následuje nahlédnutí do organizačního prostředí firmy XY s.r.o. a deskripce stávajícího systému vzdělávání. To vše pro účely analýzy, spojené se snahou identifikovat jeho dobré i méně vyhovující aspekty. Celé snažení pak v souladu s teoretickými východisky, směřuje ke konkrétním návrhům možností jak nedostatky odstranit.The subject of my thesis is a system of education and its optimization in the company XY Ltd. In the opening chapters I focus on setting a consistent terminology of education issues within a broader context of the human resources management and within the system of education itself. It´s followed by a view of organization environment of the company XY Ltd., and by description of the existing system of education. The following analysis aims to indetify its good and less convenient aspects as well. Complying with the theoretical starting points, my work then brings some particular suggestions how to fix the imperfections.
Počet záznamů: 1