Hájková, Lucie
Die Anforderungen der Bewerber und ihr Einfluss auf die Personalstrategie der Firma [rukopis] / Lucie Hájková. -- 2013. -- 48 stran (69 019 znaků) : il., grafy, tab. + 1 CD. -- Ved. práce Marek Bohuš. -- Abstrakt: Předkládaná bakalářská práce se zabývá problematikou požadavků uchazečů o zaměstnání na zaměstnavatele a jejich odlišnostmi mezi jednotlivými generacemi. Práce pojednává zejména o tzv. Generaci Y, která se svými specifickými požadavky výrazně liší od generací předchozích. Pozornost je pak věnována také vlivu těchto požadavků na personální strategii firmy.. -- Abstrakt: This Bachelor´s Thesis deals with the requirements of job seekers to employers and their differences among individual generations. The Thesis focuses mainly on describing the so-called Generation Y because its specific requirements are significantly different from the previous generations. Attention is also paid to the impact of these requirements on staffing strategy.
Bohuš, Marek, 1972-. Univerzita Palackého. Katedra německého jazyka
Generation. Generation Y. Arbeitgeberwahl. Personalstrategie. Anforderungen der Arbeitssuchenden. Generation. Generation Y. Employer´s Choice. HR Strategy. Requirements of job seekers. bakalářské práce
(043)378.22