Záverečná bakalárska práca sa zaoberá hodnotením a odmeňovaním zamestnancov v konkrétnej organizácii. Prvá časť zahŕňa teoretické poznatky týkajúce sa hodnotenia a odmeňovania zamestnancov. Druhá časť popisuje metódy a spôsob hodnotenia a odmeňovania zamestnancov vo verejnej správe , ktorá nadväzuje na mzdový systém organizácie. Posledná časť zahrňuje návrh zmien na zlepšenie oboch systémovThe main topic of this bachelor thesis is evaluation and remuneration of employees in a given organization.The first part includes theoretical knowledge referring to evaluation and remuneration of employers.The second part depicts methods and ways of evaluation and remuneration of employees in public administration which is connected with the salary and wage systems of the particular organization. The last part submits proposals for changes of improvement in both systems.