Počet záznamů: 1  

Adaptační proces pracovníka do organizační kultury

  1. Údaje o názvuAdaptační proces pracovníka do organizační kultury [rukopis] / Lenka Mazánková
    Další variantní názvyAdaptační proces pracovníka do organizační kultury
    Osobní jméno Holáňová, Lenka (autor diplomové práce nebo disertace)
    Překl.názAn Adaptation Process of a Worker Into a Corporate Culture
    Vyd.údaje2011
    Fyz.popis76 s. : grafy, schémata, tab.
    PoznámkaVed. práce Dušan Šimek
    Dal.odpovědnost Kubátová, Helena, 1964- (oponent)
    Šimek, Dušan, 1950- (vedoucí diplomové práce nebo disertace)
    Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti)
    Klíč.slova adaptace * adaptační proces * adaptační program * etický kodex * organizační kultura * typologie organizačních kultur * adaptation * adaptation process * adaptation program * code of ethics * corporate culture * typology of organizational cultures
    Forma, žánr diplomové práce master's theses
    MDT (043)378.2
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.čeština
    Druh dok.PUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitulMgr.
    Studijní programNavazující
    Studijní programPedagogika
    Studijní oborAndragogika
    kniha

    kniha

    Kvalifikační práceStaženoVelikostdatum zpřístupnění
    128566-364806726.pdf52628.2 KB31.03.2011
    PosudekTyp posudku
    128566-ved-149398050.docPosudek vedoucího
    128566-opon-381441609.docxPosudek oponenta

    Diplomová práce se zabývá problematikou adaptačního procesu pracovníka do organizační kultury, protože adaptaci lze považovat za jeden z nejdůležitějších procesů v životě pracovníka i organizace. Cílem je zjistit, jakým způsobem funguje adaptace a adaptační proces pracovníka do organizační kultury společnosti a navrhnout případné doporučení ke zlepšení tak, aby mohlo dojít k zefektivnění adaptačního procesu. Součástí této práce je deskripce a práce s interními dokumenty a procesy a zpracování případové studie a ankety na oddělení Zákaznické podpory. Autor popisuje procesy, dokumenty a školení, s nimiž se seznámí nový pracovník od nástupu do zaměstnání, až do ukončení adaptačního procesu.This diploma thesis deals with the adaptation process of a worker into a corporate culture, because adapting can be regarded as one of the most important processes of life for both the worker as well as the organization itself. The aim is to determine how the adaptation and the adaptation process into the corporate culture work for both the individual and the organization and propose recommendations for improvement to ensure that the process of adaptation can be more effective. The part of this thesis is a description and work with internal documents and processes and the processing of case study and survey at the department of Customer support. The author describes the processes, documents and trainings with which a new worker is introduced to the organization from the beginning of the employment until he is fully integrated into the organization.

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.