Cílem diplomové práce je analyzovat vzdělávací systém ST Consult, s.r.o., identifikovat jeho nedostatky a navrhnout možnosti vedoucí k odstranění zjištěných disproporcí čili k optimalizaci systému vzdělávání. První část práce se týká terminologického ukotvení vzdělávání dospělých se zaměřením na další profesní vzdělávání, které zahrnuje i firemní vzdělávání. Dále popisuji vzdělávání pracovníků v organizaci a systematické vzdělávání, přičemž vycházím z různých zdrojů odborné literatury. V další části se zabývám přístupem ke vzdělávání ve společnosti a zaměřuji se na jednotlivé etapy systematického vzdělávání. Při analýze vzdělávacího systému vycházím z odborné literatury a interních materiálů společnosti. Vyústěním práce je návrh na optimalizaci vzdělávacího systému společnosti.The aim of the thesis is to analyze the educational system ST Consult, s,r.o., identify its shortcomings and propose options to correct the identified disparities, it means to optimize the educational system. The first part concerns the terminological anchorage adult education with a focus on further professional training, which includes corporate training. I also describe the training of personnel in the organization and systematic training, and apply the various sources of literature. The next sections deal with access to education in society and I target on different stages of systematic training. During of analyzing the education system I come out of the scientific literature and internal materials of company. The results of this work is to optimize the educational system