Počet záznamů: 1
Výběr zaměstnanců ve společnosti ABB, s.r.o
Údaje o názvu Výběr zaměstnanců ve společnosti ABB, s.r.o [rukopis] / Hana Dvořáková Další variantní názvy Výběr zaměstnanců ve společnosti ABB, s.r.o Osobní jméno Dvořáková, Hana (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz The Recruitment in the Company ABB, s.r.o Vyd.údaje 2009 Fyz.popis grafy, schémata, tab. + - Poznámka Ved. práce Veronika Gigalová Dal.odpovědnost Gigalová, Veronika 1969- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Krejčí, Antonín (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Personální činnosti * Získávání zaměstnanců * Výběr zaměstnanců * Metody získávání zaměstnanců * Metody výběru zaměstnanců * Personalista * Personální útvar * Výběrové řízení * Přijímací pohovor * Předselekce * Functions of Human Resources department * Recruitment * The methods of recruitment * Human Resource employee * Human Resources department * Selection process * Interview * First selection Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Sociologie Studijní obor Andragogika v profilaci na personální management kniha
Ve své závěrečné bakalářské práci se zabývám procesem získávání a výběru zaměstnanců a popisem tohoto procesu v konkrétním organizačním prostředí. Práce je rozdělena na dvě části. V první z nich se věnuji popisu obecně známých metod získávání a výběru zaměstnanců, ve druhé pak stávajícím postupům a metodám, kterými dochází k získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti ABB s.r.o. Vedle vlastního popisu vycházejícího z odborné literatury a pramenů interní firemní produkce směřuje předkládaná práce také k návrhu konkrétních možných zlepšení, která by proces získávání a výběru zaměstnanců v dané společnosti zefektivnila. Motivem pro výběr tohoto tématu závěrečné bakalářské práce se stalo mé přesvědčení o jeho zásadním významu pro fungování libovolné pracovní organizace. Lidské zdroje jsou v každém podniku těmi nejcennějšími, a proto by měl být kladen velký důraz na to, jaké zaměstnance si vybíráme, jaké cesty k výběru volíme a jak by mohla být zvýšena efektivita tohoto procesu.As part of my final degree studies I have focused on personnel issues within the field of human resources with regards to the recruitment and selection of employees. My study is in two parts. In the first part I have explored the characteristics of well known methods of selection and recruiting employees. In the second part I have concentrated on the existing procedures and methods used by my employer, ABB s.r.o. . In addition to investigating ABB s.r.o.'s current practices, I have examined how ABB s.r.o. could further improve these practices. It is my belief that in all companies the staff are the most valuable resource. Therefore, great emphasis should be paid to the kind of employees companies choose especially when they are planning their long term futures.
Počet záznamů: 1