Počet záznamů: 1
Motivace zaměstnanců na úseku veřejné správy
Údaje o názvu Motivace zaměstnanců na úseku veřejné správy [rukopis] / Klára Mikmek Další variantní názvy Motivace zaměstnanců na úseku veřejné správy Osobní jméno Chvostková, Klára (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz The Motivation of Employees of Public Administration Vyd.údaje 2014 Fyz.popis 76 s. (123 328 znaků) + 2 CD nosiče Poznámka Ved. práce Zuzana Tichá Dal.odpovědnost Tichá, Zuzana (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra pedagogiky s celoškolskou působností (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Motivace * motivace zaměstnanců * práce * výkon * spokojenost * odměny * hodnocení * veřejná správa * Motivation * The Motivation of Employees * Work * Job Performance * Satisfaction * Remuneration for Work * Evaluation * Public Administration Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Pedagogika Studijní obor Pedagogika - veřejná správa kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00193372-897807461.pdf 11 422 KB 12.12.2014 Posudek Typ posudku 00193372-ved-969969012.doc Posudek vedoucího 00193372-opon-487877103.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00193372-prubeh-502938715.pdf 08.09.2014 12.12.2014 26.01.2015 2 Hodnocení známkou
Diplomová práce je rozdělena na dvě části teoretickou a praktickou a dále se člení na osm kapitol. Každá z nich obsahuje samostatné téma, ale všechny souvisí s motivací. Nejprve je v práci vysvětleno, co to vůbec motivace je, dále se zabývá motivací k práci, jejím odměňováním a jak motivace probíhá u různých typů lidí. Praktická část zjišťuje pomocí metody otevřeného kódování jak je vnímána tato práce z pohledu samotných veřejnosprávních zaměstnanců.The Master´s thesis are divided into two parts theoretical and practical and then is divided into eight chapters. Each of them contains a separate topic, but all are in relation to motivation. At first in thesis is explained what the motivation is, then discusses the motivation to work, the remuneration and the process of motivation in different types of people. The practical part finds out by method of open coding as employees of public administration perceive their profession.
Počet záznamů: 1