Počet záznamů: 1
Systém vzdělávání zaměstnanců ve firmě Pars nova a. s
Údaje o názvu Systém vzdělávání zaměstnanců ve firmě Pars nova a. s [rukopis] / Jiřina Kozmanová Další variantní názvy Systém vzdělávání zaměstnanců ve firmě Pars nova a. s Osobní jméno Kozmanová, Jiřina (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz The system of employee education in company Pars nova a. s Vyd.údaje 2015 Fyz.popis 71 s., přílohy 31 s. : grafy, tab. Poznámka Oponent Helena Grecmanová Ved. práce Vít Dočekal Dal.odpovědnost Grecmanová, Helena, 1959- (oponent) Dočekal, Vít (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova personální práce * vzdělávání zaměstnanců v organizaci * adaptace nového zaměstnance * systematické vzdělávání zaměstnanců * nástupnictví * human resources * education of employees in an organization * adaptation of a new employee * systematic education of employees * succession Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Humanitní studia Studijní obor Sociologie - Andragogika kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00192458-168577681.pdf 56 1.6 MB 18.03.2015 Posudek Typ posudku 00192458-ved-885552041.doc Posudek vedoucího 00192458-opon-393814108.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00192458-prubeh-600455112.docx 09.03.2015 18.03.2015 17.06.2015 1 Hodnocení známkou
Cílem práce je analýza systému vzdělávání v podniku Pars nova a.s., srovnání poznatků této analýzy s teorií zabývající se tímto tématem a případné navržení možného zlepšení. Teoretická část se na základě odborné literatury zaměřuje na nejdůležitější pojmy a obecné poznatky týkající se personální činnosti vzdělávání zaměstnanců a procesu nástupnictví. Praktická část čtenáři nejdříve představuje podnik Pars nova a. s., poté se u něj zaměřuje na již zmiňovaný proces vzdělávání zaměstnanců. Vyústěním této práce je identifikace nedostatků a návrhy na zlepšení fungování této důležité personální činnosti v podniku Pars nova a. s.The goal of the thesis is the analysis of the process of education of employees in company Pars nova a. s., comparison the knowledge of this analysis with theories dealing with this issue and any suggestion of possible improvements. The theoretical part, based on literature, focuses on the most important concepts and general knowledge related to personnel activities education of employees and succession process. The practical part first presents the company Pars nova a. s. to the reader, then it focuses on the above mentioned process of staff training. The outcome of this thesis is both identifying weaknesses and suggestions for improvement the functioning of this important personal activities, in the company Pars nova a. s.
Počet záznamů: 1