Cílem bakalářské práce a také praktické části je vytvořit rozhodovací model týkající se rekvalifikace, zaměřený na osoby 50+. Při zpracování bakalářské práce čerpám z odborné literatury. Teoretická část se v první kapitole zabývá problematikou trhu práce a nabídkou a poptávkou po práci. Další kapitola navazuje definicí zaměstnanosti a nezaměstnanosti a charakterizuje jednotlivé typy nezaměstnanosti. Třetí kapitola se zabývá věkovou skupinou nad 50 let. Poslední kapitola je věnována službám úřadů práce a vybraným nástrojům aktivní politiky zaměstnanosti.The aim of a bachelor's thesis and a practical part is to create a decision-making model regarded to retraining and focused on people above 50. During processing of the bachelor thesis I gain information from resources. Theoretical part in first chapter is concerning with problems in labor market and supply and demand for jobs. Next chapter is continuing in definition of employment, unemployment and describe particular type of unemployment. Third chapter is about people above 50. The last chapter is dedicated to services in employment office and picked implement in active politics employment.