Tato diplomová práce pojednává o okamžitém zrušení pracovního poměru jak ze strany zaměstnavatele, tak zaměstnance. Je rozdělena do čtyř kapitol. První kapitola stručně popisuje jednotlivé způsoby skončení pracovního poměru. Následující kapitola zevrubně rozebírá samotné okamžité zrušení pracovního poměru a všechny právní instituty s ním související. Představuje stěžejní kapitolu této diplomové práce, a tudíž je doplněna relevantní judikaturou. Třetí kapitola je věnována mimořádné výpovědi ve slovinském pracovním právu a jejímu porovnání s českou právní úpravou okamžitého zrušení pracovního poměru. Závěrečná kapitola se zabývá úvahami de lege ferenda.This thesis deals with the immediate termination of an employment relationship both at the employer's and at the employee's initiative. It is divided into four chapters. The first chapter briefly describes the individual ways of terminating an employment relationship. The next chapter comprehensively analyses the very termination of an employment relationship and all the legal institutes related to it. It represents the main chapter of this thesis, thus it is amended by relevant case law. The third chapter is devoted to the summary dismissal/resignation in the Slovenian labour law and its comparison with the Czech legislation on the immediate termination of an employment relationship. The final chapter deals with reflections de lege ferenda.