Počet záznamů: 1  

Chyby tazatelů při výběrových pohovorech

  1. Údaje o názvuChyby tazatelů při výběrových pohovorech [rukopis] / Lucie Dragúňová
    Další variantní názvyVýběrové pohovory - analýza kazuistik
    Osobní jméno Dragúňová, Lucie (autor diplomové práce nebo disertace)
    Překl.názInquirer's mistakes at selection interviews
    Vyd.údaje2012
    Fyz.popis65 s. (115 868 znaků) : tab. + 1 CD
    PoznámkaVed. práce Dušan Šimek
    Oponent David Surý
    Dal.odpovědnost Šimek, Dušan, 1950- (vedoucí diplomové práce nebo disertace)
    Surý, David (oponent)
    Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti)
    Klíč.slova Přijímací pohovor * výběr pracovníků * chyby tazatelů * personální práce * Selection interview * selection of employees * inquirer's mistakes * personal work
    Forma, žánr diplomové práce master's theses
    MDT (043)378.2
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.čeština
    Druh dok.PUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitulMgr.
    Studijní programNavazující
    Studijní programSociologie
    Studijní oborSociologie - Andragogika
    kniha

    kniha

    Kvalifikační práceStaženoVelikostdatum zpřístupnění
    00167428-471531644.pdf46718 KB28.03.2012
    PosudekTyp posudku
    00167428-ved-249464816.docPosudek vedoucího
    00167428-opon-374128755.docPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00167428-prubeh-879019864.pdf14.04.201128.03.201211.06.20121Hodnocení známkou

    Tato diplomová práce se zabývá problematikou výběrového pohovoru, konkrétně se pak zaměřuje na chyby, kterých se tazatelé v jeho průběhu dopouštějí. Cílem práce je identifikovat tyto chyby a vytvořit jejich taxonomii. V první části své práce popisuji teoretická východiska problematiky personálního výběru a přijímacího pohovoru. Zaměřuji se hlavně na chyby, kterých se tazatelé při pohovoru dopouštějí. Ve druhé části se danou problematikou zabývám prakticky. V jedné existující personální agentuře jsem identifikovala chyby, které personalisté dělají během pohovorů, a na základě svých výsledků jsem vytvořila klasifikaci těchto chyb.This thesis deals with issues of the selection interviews, specifically it is focused on the mistakes that inquirers commit at selection interviews. The aim of this study is to identify these mistakes and create a taxonomy. In the first part I describe theoretical base of the issues of personal selection and selection interviews. Mainly I focus on the mistakes that the inquirers commit. In the second part I deal with this problem in practical way. In certain existing personal agency I identified some inquirer's mistakes and with these results I created a classification.

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.