Počet záznamů: 1  

Odměňování za práci a náhrada mzdy

  1. Údaje o názvuOdměňování za práci a náhrada mzdy [rukopis] / Libuše Večeřová
    Další variantní názvyOdměňování za práci a náhrada mzdy
    Osobní jméno Večeřová, Libuše (autor diplomové práce nebo disertace)
    Překl.názRemuneration and Compensatory Remuneration
    Vyd.údaje2011
    PoznámkaOponent Eva Šimečková
    Ved. práce Patrik Matyášek
    Dal.odpovědnost Šimečková, Eva, 1965- (oponent)
    Matyášek, Patrik (vedoucí diplomové práce nebo disertace)
    Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra občanského práva a pracovního práva (udelovatel akademické hodnosti)
    Klíč.slova zákoník práce * odměna za práci * mzda * plat * náhrada mzdy * překážky v práci * podnikatelská sféra * nepodnikatelská sféra * Labour Code * remuneration for work * wage * pay * wage * compensation * obstacles to work * private sector * public sector
    Forma, žánr diplomové práce master's theses
    MDT (043)378.2
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.čeština
    Druh dok.PUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitulMgr.
    Studijní programMagisterský
    Studijní programPrávo a právní věda
    Studijní oborPrávo
    kniha

    kniha

    Kvalifikační práceStaženoVelikostdatum zpřístupnění
    00123549-957272765.doc14562.7 KB19.05.2011
    PosudekTyp posudku
    00123549-ved-919127976.docPosudek vedoucího
    00123549-opon-491471082.docPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00123549-prubeh-126648901.pdf31.03.201019.05.201128.11.20112Hodnocení známkou

    Tato práce si klade za cíl popsat institut odměňování za práci v současné právní úpravě České republiky. Provádí srovnání s právní úpravou platnou před rokem 1989 a poukazuje i na problematiku rovného odměňování na evropské úrovni. Pojednává o ochraně mzdy prostřednictvím instrumentů prává vnitrostátního i mezinárodního. Druhá část práce se soustředí na institut náhrady mzdy a platu zejména v souvislosti s překážkami v práci, čímž se dotýká i sféry sociálního zabezpečení. Celá práce usiluje především o nastínění rozdílů mezi odměňováním v podnikatelské a nepodnikatelské sféře.This thesis describes the institute of remuneration for work in current legislation of the Czech Republic. It makes a comparison with legal regulations, which was in force prior to 1989 and refers to the issue of equal remuneration at the European level. It also deals with the protection of wages through the instruments of national and international law. The second part focuses on the wage compensation in connection with obstacles to work, which touches the area of social security. The whole thesis aims mainly to outline the differences between salaries in the private and public sector.

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.