Počet záznamů: 1
Kompetence kouče - Projekt vzdělávací akce
Údaje o názvu Kompetence kouče - Projekt vzdělávací akce [rukopis] / Šárka Danielová Další variantní názvy Kompetence kouče Osobní jméno Danielová, Šárka (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Coach´s competencies - Project of educational action Vyd.údaje 2011 Fyz.popis 68 s. (87 501 znaků) Poznámka Ved. práce Hana Bartoňková Oponent Jitka Hanáčková Dal.odpovědnost Bartoňková, Hana, 1975- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Hanáčková, Jitka (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova rozvoj lidských zdrojů * koučink * kompetence * kompetenční model * human resources development * coaching * competency * competency model Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Sociologie Studijní obor Sociologie - Andragogika kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00125227-475897279.pdf 22 836.8 KB 22.03.2011 Posudek Typ posudku 00125227-ved-595874961.doc Posudek vedoucího 00125227-opon-196479595.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00125227-prubeh-964028713.pdf 15.04.2010 22.03.2011 09.06.2011 1 Hodnocení známkou
Cílem této práce je vytvořit projekt vzdělávací akce, která se věnuje kompetencím kouče. První krok je vymezení teoretických východisek, což zahrnuje kapitoly o lidských zdrojích, koučinku, kompetencích a o koučovi. Tyto kapitoly je nutné zařadit kvůli tvorbě kompetenčního modelu kouče a tvorbě projektu vzdělávací akce, což jsou následující kroky. Tvorba kompetenčního modelu, jakožto navázání na teoretická, respektive terminologická východiska, vytvoří podklady pro výběr oblasti, na kterou bude projekt zaměřen. Následuje samotná tvorba projektu, který je zaměřen na komunikační kompetence kouče.The aim of this work is to create a project training sessions, which is dedicated to coaching competencies. The first step is to identify the theoretical background, which includes chapters on human resources, coaching, competencies and coach. These chapters should be included for creating a competency model of coach and creating the project training session, which are the next steps. Creation of a competency model, as a following-up to the theoretical or terminological bases, creates a basis for selecting the area which the project will be focused on. The following part is creation of the project, which focuses on communication skills of coach.
Počet záznamů: 1