Bakalářská práce na téma hodnocení a odměňování spedičních pracovníků, dispečerů a řidičů popisuje teoretické možnosti hodnocení a odměňování těchto pracovních pozic a možnosti zaměstnaneckých výhod. Praktická aplikace těchto možností hodnocení a odměňování je provedena na firmu FTL- First Transport Lines, a.s. Jedná se o dopravní firmu, která má několik divizí. Bakalářská práce je psána na divizi Transport & Logistics, která se zabývá přepravou zboží po celé Evropě. Práce se snaží čtenáři přiblížit teoretické možnosti hodnocení a odměňování a také přiblížit a vysvětlit jednotlivé formy hodnocení a odměňování ve firmě FTL, a.s. u funkčních míst speditér, dispečer a řidič. V práci je také popsán stávající systém zaměstnaneckých výhod ve společnosti FTL, a.s. V závěru práce jsou navrženy návrhy na vylepšení zaměstnaneckých výhod a návrhy na zlepšení hodnocení a odměňování funkčních míst speditér, dispečer a řidič.Bachelor thesis on the topic of evaluation and remuneration of forwarding agents, dispatchers and drivers describes theoretical potential of evaluation and remuneration of these positions and potential of employees' benefits. Practical application of the potential of evaluation and remuneration is carried out for company FTL- First Transport Lines, a.s. It is a transport company with several divisions. The Bachelor thesis is written about the Transport & Logistics Division that is engaged in transportation of goods all over Europe. The thesis tries to get theoretical potential of evaluation and remuneration close to the reader and also to get close and explain the individual forms of evaluation and remuneration of functional positions of forwarding agent, dispatcher and driver within FTL, a.s. At the end of the thesis suggestions for improvement of employees' benefits and suggestions for improvement of evaluation and remuneration of functional positions of forwarding agent, dispatcher and driver are proposed.