Předkládaná diplomová práce se věnuje problematice tvorby kompetenčního modelu. Cílem diplomové práce je vytvoření návrhu kompetenčního modelu pro pozici Team Managera ve společnosti Partners For Life Planning, a.s. Pro dosažení uvedeného cíle práce volím jako nástroj deskripci stávajícího systému vzdělávání, školení a kurzů společnosti Partners. Z interních materiálů společnosti Partners a za pomoci odborné literatury identifikuji kompetence, kterými by měl Team Manager ve společnosti Partners disponovat. Poté zvolené kompetence i s jejich projevy chování sestavuji do kompetenčních kotev, které vytváří ucelený kompetenční model. V rámci diplomové práce také uvádím možnosti využití kompetenčního modelu v konkrétním organizačním prostředí společnosti Partners.This dissertation is dedicated to creating a competency model. The thesis aims to design a competency model for the position of Team Manager at Partners For Life Planning, Inc. To achieve this goal I choose work as a tool to describe the current system of education, training and education of Partners. The internal materials of Partners, with the assistance of professional literature I identify competencies that would be Team Manager at Partners have. Then the selected competencies as well as their behaviors compiled into competence anchor, which creates a comprehensive competency model. The thesis also mention the possibility of using a competency model in a specific organizational environment of Partners.