Počet záznamů: 1  

Vzdělávací systém v Koyo Bearings Česká republika, s.r.o

  1. Údaje o názvuVzdělávací systém v Koyo Bearings Česká republika, s.r.o [rukopis] / Kateřina Čechmanová
    Další variantní názvySystém vzdělávání v Timken s.r.o
    Osobní jméno Čechmanová, Kateřina (autor diplomové práce nebo disertace)
    Překl.názTraining System of Koyo Bearings Czech Republic Co. Ltd
    Vyd.údaje2010
    Fyz.popis82 s.(111 000 znaků), 1 s. př. : tab. + 1 CD
    PoznámkaVed. práce Hana Bartoňková
    Dal.odpovědnost Bartoňková, Hana, 1975- (vedoucí diplomové práce nebo disertace)
    Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti)
    Klíč.slova Řízení lidských zdrojů * systematické vzdělávání zaměstnanců * identifikace vzdělávacích potřeb * plánování vzdělávání * realizace vzdělávání * hodnocení vzdělávání * kompetenční model * HR management * staff training system * identification of training needs * training project planning * training realization * training evaluation * competency approach
    Forma, žánr diplomové práce master's theses
    MDT (043)378.2
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.čeština
    Druh dok.PUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitulMgr.
    Studijní programNavazující
    Studijní programSociologie
    Studijní oborSociologie-Andragogika
    kniha

    kniha

    Kvalifikační práceStaženoVelikostdatum zpřístupnění
    90341-874638343.pdf28523.5 KB30.03.2010
    PosudekTyp posudku
    90341-ved-478575711.docPosudek vedoucího
    90341-opon-683178551.docxPosudek oponenta

    Cílem této diplomové práce je navrhnout možnosti zlepšení systému vzdělávaní ve společnosti Koyo Bearings Česká republika, s.r.o. Celou práci lze rozdělit do tří částí v závislosti na jejich zaměření. První část je věnována terminologickému ukotvení problematiky vzdělávání v organizaci a operacionalizaci použitých pojmů. V druhé části se práce z terminologické úrovně přesouvá ke kontextuálnímu ukotvení a popisu konkrétního systému vzdělávání v Koyo Bearings Česká republika, s.r.o. Z této deskripce vychází třetí stěžejní část práce zaměřená na analýzu vzdělávacího systému Koyo Bearings Česká republika, s.r.o. a návrh optimalizace detekovaných nedostatků.The aim of the thesis is to propose possibilities of how to improve the staffs´ training system in Koyo Bearings, The Czech Republic Co. Ltd. The thesis is divided into three main parts. The first part is focused on the terminology of the training system in organizations. The second part is based on the description of the current training system in the Koyo company and leads into the third part which is focused on the training system analysis. The last part also presents the proposal of how to overcome the identified training shortages flowing from the analysis.

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.