Cílem diplomové práce je popsat a analyzovat systém vzdělávání ve firmě Barum Continental spol. s r.o., včetně analýzy stávajících vzdělávacích aktivit firmy, a navrhnout, na základě vytvořených kompetenčních modelů, vzdělávací program pro lektory a sekretářky společnosti. V první části práce, na základě terminologického ukotvení, chci vymezit vztah mezi strategií firmy, strategií řízení lidských zdrojů a strategií rozvoje zaměstnanců a popsat systém vzdělávání ve firmě z pohledu vybraných autorů. V další části se zaměřím na systém vzdělávání zaměstnanců v Barum Continental, jednotlivé etapy vzdělávacího procesu a druhy školení. Jádro práce bude tvořit deskripce a analýza vzdělávacích aktivit v Barum Continental a jejich soulad s požadavky koncernu Continental (ty budou představovat kritéria pro analýzu). Vyústěním práce bude tvorba kompetenčních modelů a návrh vzdělávacích programů pro lektory a sekretářky.The goals of this thesis is description and analysis of system of education at Barum Continental, spol. s r. o.