Počet záznamů: 1
ROLE FIREM A PODNIKŮ V ADAPTACI ZAMĚSTNANCŮ NA ŽIVOTNÍ ZMĚNY VE TŘETÍM VĚKU
Údaje o názvu ROLE FIREM A PODNIKŮ V ADAPTACI ZAMĚSTNANCŮ NA ŽIVOTNÍ ZMĚNY VE TŘETÍM VĚKU [rukopis] / Veronika Blažková Další variantní názvy Role firem a podniků v adaptaci zaměstnanců na životní změny ve třetím věku Osobní jméno Blažková, Veronika (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz THE ROLE OF COMPANIES IN THE ADAPTATION OF THEIR EMPLOYEES TO LIFE CHANGES IN THE THIRD AGE Vyd.údaje 2008 Fyz.popis 88 s., 26 s. příloh : grafy, tab. + 1 CD Poznámka Ved. práce Iveta Bednaříková Dal.odpovědnost Bednaříková, Iveta, 1956- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra pedagogiky s celoškolskou působností (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova stárnutí a stáří * pozdní dospělost * adaptace * odchod do důchodu * vzdělávání dospělých * celoživotní učení a vzdělávání * řízení a rozvoj lidských zdrojů * vzdělávání zaměstnanců a péče o zaměstnance v organizaci * ageing and old age * late adulthood * retirement * adults education * lifelong learning * human resource management * education of employees and care for employees in company Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Magisterský Studijní program Pedagogika Studijní obor Pedagogika - sociální práce kniha
Posudek Typ posudku 35272-ved-920138467.rtf Posudek vedoucího 35272-opon-593357760.doc Posudek oponenta
Diplomová práce je zaměřena na roli firem a podniků v adaptaci zaměstnanců na stáří. V teoretické části práce je popsán člověk v období pozdní dospělosti a vymezena úloha zaměstnavatele v péči o své pracovníky. Výzkumná část prezentuje výstupy z písemného dotazování a dotazníkového šetření zaměřeného na zjištění přístupu organizací ke vzdělávání a k péči o starší pracovníky a také postojů zaměstnanců ke svému stárnutí a dalšímu rozvoji.The master's thesis is focused on the role of companies concerning preparation of employees for old age. In the theoretical part of the thesis, man in their late adulthood is described and the employer's role in caring for employees is defined. The approach to educate and care for elderly workers in companies and workers' attitudes towards retirement and their development were found out from data analysis in the form of writing questions and questionnaire.
Počet záznamů: 1