Počet záznamů: 1
REKVALIFIKAČNÍ KURZY V REGIONU
Údaje o názvu REKVALIFIKAČNÍ KURZY V REGIONU [rukopis] / Romana Aulická Další variantní názvy Rekvalifikační kurzy v regionu Osobní jméno Aulická, Romana, (autor diplomové práce nebo disertace) Vyd.údaje 2019 Fyz.popis 85 s. (110 696 znaků) : grafy, tab. + 0 Poznámka Ved. práce Miroslav Dopita Oponent Hana Bartoňková Dal.odpovědnost Dopita, Miroslav, 1972- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Bartoňková, Hana, 1975- (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Rekvalifikace * rekvalifikační kurzy * další profesní vzdělávání * aktivní politika zaměstnanosti * úřad práce * Retraining * requalification courses * active labor market policies * employment office * further professional education Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00228854-388325834.pdf 59 754.2 KB 29.11.2019 Posudek Typ posudku 00228854-ved-822034401.doc Posudek vedoucího 00228854-opon-504018367.pdf Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00228854-prubeh-313862005.docx 03.05.2018 29.11.2019 13.01.2020 2 Hodnocení známkou
Magisterská práce se zabývá problematikou rekvalifikačních kurzů v určitém regionu. V první řadě se zabývám vymezením rekvalifikací v kontextu celoživotního vzdělávání, právním ukotvením, propojením NSK a rekvalifikací a popisuji je jako nástroj aktivní politiky zaměstnanosti. V práci hledám odpověď na výzkumnou otázku: "Odpovídají realizované rekvalifikační kurzy místně příslušným ÚP ČR potřebám lokálního trhu práce?" prostřednictvím komparace rekvalifikačních kurzů a volných pracovních míst v období 2014-2018. Cílem tedy je, zda rekvalifikační kurzy pokrývají alespoň 30 % nabízených volných pracovních míst. Diplomová práce vychází z předpokladu, že místně příslušný ÚP má větší znalost o potřebách lokálního trhu práce a je schopen rekvalifikační kurzy lépe zacílit. V závěru nalézám odpověď, kdy příslušný ÚP ČR dosahuje stanoveného procenta ve většině případů, v odchylkách navrhuji opatření na zlepšení.This Master thesis is about problematic of requalification courses in a specific region. Primarily I deal with defining requalification in the context of lifelong learning, legislative provision, interconnections of National Register of Qualifications and requalifications, and describe them as tools of active labor market policies. In this thesis, I'm looking for an answer to the research question "Do the requalification courses conducted by the employment office of the Czech republic match requirements of the local labor market?" by comparison of requalification courses and available work positions in years 2014-2018. Thus the goal is if requalification courses cover at least 30 % of offered work positions. This Master thesis is based on expectation, that the relevant employment office has a greater knowledge of the requirements of the local labor market and is capable of making requalification courses more corresponding. In conclusion, I'm seeking the answer to when does relevant employment office of the Czech republic mostly achieves a determined percentage, and in deficits, I offer measures for improvement.
Počet záznamů: 1