Počet záznamů: 1
Vliv výkonové motivace a životního stylu zaměstnanců na jejich pracovní výkon
Údaje o názvu Vliv výkonové motivace a životního stylu zaměstnanců na jejich pracovní výkon [rukopis] / Klára Růčková Další variantní názvy Vliv výkonové motivace a životního stylu zaměstnanců na jejich pracovní výkon Osobní jméno Růčková, Klára, (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz The Impact of the Achievement Motivation and Lifestyle of Employees on Their Job Performance Vyd.údaje 2019 Fyz.popis 87 s. (151 351 znaků) : grafy, schémata, tab. + 1 CD 1 zadání BcDP Poznámka Oponent Martin Seitl Ved. práce Daniel Dostál Dal.odpovědnost Seitl, Martin, 1981- (oponent) Dostál, Daniel (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Filozofická fakulta. Katedra psychologie (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova pracovní výkonnost * životní styl * motivace k výkonu * psychologie práce a organizace * LMI - Dotazník motivace k výkonu * job performance * lifestyle * achievement motivation * work and organizational psychology * LMI questionnaire Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Psychologie Studijní obor Psychologie kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00226063-134922052.pdf 49 2.6 MB 27.03.2019 Posudek Typ posudku 00226063-ved-422108137.pdf Posudek vedoucího 00226063-opon-435348382.pdf Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00226063-prubeh-661752953.jpg 15.10.2018 27.03.2019 06.06.2019 2 Hodnocení známkou
Bakalářská diplomová práce pojednává o vztahu životního stylu a výkonové motivace s pracovní výkonností zaměstnanců. Práce má dvě hlavní části: teoretickou a výzkumnou. Část teoretická se soustředí na představení fenoménů: motivace, pracovní výkonnost a životní styl. Praktická část práce popisuje průběh tohoto kvantitativního výzkumu na zaměstnancích (N=44) společnosti automobilového průmyslu. Respondentům byl administrován LMI dotazník motivace k výkonu a také dvě metody vlastní výroby - inventář Analýza životního stylu a posuzovací škála Hodnocení pracovní výkonnosti zaměstnance. Nebyl nalezen signifikantní vztah mezi motivací k výkonu a pracovní výkonností, byla ale potvrzena signifikantní kladná souvislost mezi životním stylem a pracovní výkonností.Bachelor thesis describes the relationship between lifestyle and achievement motivation of employees and their job performance. Work consists of two main parts: theoretical and empirical. The theoretical part is focused on introduction of phenomena: motivation, job performance and lifestyle. Empirical part describes process of the quantitative research implemented on employees (N=44) of automotive company. The test battery consists of questionnaire LMI (Achievement motivation questionnaire) and two methods of own production: inventory Analysis of lifestyle and assessment scale Performance evaluation of employee. There was no significant relationship between achievement motivation and job performance. There was proved significant positive correlation between lifestyle and job performance.
Počet záznamů: 1