Počet záznamů: 1  

Výběrové řízení v organizaci

  1. Údaje o názvuVýběrové řízení v organizaci [rukopis] / Anna Fromová
    Další variantní názvyVýběrové řízení v organizaci
    Osobní jméno Fromová, Anna, (autor diplomové práce nebo disertace)
    Překl.názEmployees´ selection in a company
    Vyd.údaje2018
    Fyz.popis53 s. (95 854 znaků) : schémata + Směrnice č. 1/2013, Oxford jazykové školy s. r. o., Směrnice č. 2/2013, Oxford jazykové školy s. r. o., Pracovní řád Oxford jazykové školy s. r. o., Kodex kvality AJŠA (Asociace jazykových škol a agentur ČR), Manuál pro řízení kvality, Norma AJŠA kvalitního jazykového vzdělávání, Požární a poplachové směrnice Oxford jazykové školy s. r. o., Prohlášení o zpracování osobních údajů, Hospitační podklady, Lektoři checklist , Prezenční listina, Analýza vzdělávacích potřeb, Expertní rozhovor s majitelkou dotazník, Přepis expertního rozhovoru s majitelkou, Přepis pohovoru rodilí mluvčí, Přepis pohovoru lektor českého jazyka, Přepis metodika, Souhlas s uvedením názvu organizace v práci
    PoznámkaVed. práce Veronika Gigalová
    Oponent Martina Jakubcová
    Dal.odpovědnost Gigalová, Veronika 1969- (vedoucí diplomové práce nebo disertace)
    Jakubcová, Martina (oponent)
    Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti)
    Klíč.slova Výběrové řízení * výběrový proces * získávání pracovníků * malá organizace/firma * Employees´ Recruitment * Process of Employees´ Recruitment * Employee´s Selection * Small Organization/Company
    Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses
    MDT (043)378.22
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.čeština
    Druh dok.PUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitulBc.
    Studijní programBakalářský
    Studijní programHumanitní studia
    Studijní oborSociologie - Andragogika
    kniha

    kniha

    Kvalifikační práceStaženoVelikostdatum zpřístupnění
    00225322-284024981.pdf3994.5 MB28.03.2018
    PosudekTyp posudku
    00225322-ved-497919225.docxPosudek vedoucího
    00225322-opon-592369878.pdfPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00225322-prubeh-486598818.docx25.10.201728.03.201813.06.20181Hodnocení známkou

    Cílem této práce je popsat výběrové řízení v konkrétní organizaci. Výběrovým řízením rozumím získávání, předvýběr a výběr pracovníků. Na základě teoretických východisek vytvářím kritéria pro analýzu a následný popis výběrového řízení v konkrétní organizaci, práce je tedy případovou studií. V malých organizacích probíhají personální činnosti specifickým způsobem, nejinak je to v Oxford jazykové škole s. r. o., která je předmětem případové studie. V prvních třech kapitolách tedy popisuji teoretická východiska týkající se organizace a výběrového řízení. Ve čtvrté kapitole charakterizuji ony konkrétní personální činnosti na základě analýzy interních dokumentů, participativního pozorování a expertního rozhovoru. Následuje shrnutí případové studie a práce. Průběh výběrového řízení je optimální vzhledem k povaze organizace.The aim of this thesis is to describe employees´ selection and recruitment in a company too because it is a crucial first step before selecting employees. This thesis is a case study and is divided into four main chapters. The content of the first three chapters is a theoretical background for the fourth one. In the first three chapters I create criteria for analysing and describing employees´ recruitment and selection in a company regarding to the subject of the case study which is a small company Oxford jazyková škola s. r. o. In the fourth chapter I describe the process of employees´ recruitment and selection in this company using the method of analysing the intern documents, observation and interviewing. After that follows the summary. The recruitment and selection respond to the nature of the company.

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.