Diplomová práce se zabývá popisem klimatu střední školy zaměřené na obchod a služby ve městě s 9000 obyvateli. Klima organizace je popisováno z hlediska spokojenosti učitelů. V diplomové práci jsem popisovala faktory, které mají vliv na klima dle spokojenosti učitelů. Mezi tyto faktory patřily vztahy v organizaci, motivace zaměstnanců, pracovní aktivita a osobnostní rozvoj zaměstnanců. V teoretické části byly faktory vysvětleny na základě práce s odbornou literaturou a v empirické části jsem tyto faktory z pohledu střední školy popsala na základě svého vlastního zúčastněného pozorování. Na základě pozorování jsem stanovila hypotézy, které obsahovaly tvrzení zaměřené na popisované faktory v teoretické části a ve vlastním zúčastněném pozorování.This thesis describes the climate of a secondary school focused on trade and services in the town with 9,000 inhabitants. The climate of the organization is described according to the satisfaction of its teachers.In this thesis, I have described the factors that affect the climate according to the satisfaction of the teachers. Among these factors there were the relations hips within the organization, the attitude of the teachers to work, their growth and the motivation of the employees .The theoretic part of this thesis has explained the factors with the help of the specialized literature and in the empirical part there are these factors from the perspective of the secondary school described by my own observation. Based on my observation I determined the surmises containing statements focused on the factors which have been described in the theoretic part and in my own observation.