Počet záznamů: 1
Efektivita adaptačního procesu ve firmě XY
Údaje o názvu Efektivita adaptačního procesu ve firmě XY [rukopis] / Mária Púdelková Další variantní názvy Efektivita adaptačního procesu ve firmě XY Osobní jméno Púdelková, Mária (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Effectiveness of the adaptation process in the company XY Vyd.údaje 2014 Fyz.popis 81 s. (118 000 znaků) + 1 CD ROM Poznámka Ved. práce Dušan Šimek Oponent Veronika Gigalová Dal.odpovědnost Šimek, Dušan, 1950- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Gigalová, Veronika 1969- (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova adaptace * organizační kultura * orientace * hodnoty * cíle * normy organizace * socializace * enkulturace * adaptační plán/program * adaptovaný pracovník * the adaptation * organizational culture * orientation * values * goals * standards organizations * socialization * enculturation * adaptation plan/program * adapted worker Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Humanitní studia Studijní obor Sociologie - Andragogika kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00185596-197887058.pdf 23 749.1 KB 27.03.2014 Posudek Typ posudku 00185596-ved-999688865.docx Posudek vedoucího 00185596-opon-913235199.docx Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00185596-prubeh-229575998.docx 10.06.2013 27.03.2014 18.06.2014 2 Hodnocení známkou
Diplomová písemná práce se zabývá a priori tématem firemní kultury, konkrétní/existující firmy XY, a její efektivnosti z hlediska zamýšlené internalizace a reálného způsobu jejího průběhu. V prvotní kapitole a jejích podkapitolách seznamuje své čitatele s teoretickým vymezením odborných pojmů, pro jednotně významový náhled ve vytyčené problematice. Navazující praktické kapitoly se zabývají skutečným a reálným průběhem tohoto procesu v podniku XY, za pomoci aplikace metod šetření. V závěru je zhodnocení výstup šetření a možná doporučení pro větší efektivnost procesu adaptace nového zaměstnance v XY.The master thesis deals with a priori theme of corporate culture, specific / existing businesses XY, and its effectiveness in terms of the proposed internalisation and the real way of course. In the initial chapter and its subchapters introduces its numerator the theoretical definition of technical terms, the single - meaning - preview in tracing issues. Follow practical chapters deal with the real and the real course of this process in the company XY, so - using methods of investigation. In conclusion - output investigation and possible recommendations for more effective adaptation process of a new employee in XY.
Počet záznamů: 1