Tato diplomová práce se zabývá motivací a odměňováním v reálném podniku. První část práce popisuje psychologický koncept motivace a motivační teorie, které se vztahují k odměňování. Druhá část práce popisuje koncept celkové odměny a jeho složky. Třetí část práce je aplikace teorie motivace a odměňování na situaci v reálné organizaci. Cílem práce je analyzovat systém odměňování a motivování pracovníků v podniku a navrhnout zlepšení.This thesis deals with motivation and rewarding in real company. The first part of thesis describes psychological concept of motivation and motivational theories that relate to remuneration. The second part describes the concept of total remuneration and its parts. The third part is the application of the theory of motivation and remuneration to the situation in real organization. The goal is to analyse the reward system and motivation of employees in the company and suggest improvements.