Počet záznamů: 1
Motivace zaměstnanců ve společnosti ArcelorMittal Ostrava a.s
Údaje o názvu Motivace zaměstnanců ve společnosti ArcelorMittal Ostrava a.s [rukopis] / Nikola Reale Další variantní názvy Motivace zaměstnanců ve společnosti ArcelorMittal Ostrava a.s Osobní jméno Reale, Nikola (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Motivation of employees in company ArcelorMittal Ostrava a.s Vyd.údaje 2014 Fyz.popis 79 : il., grafy, tab. + 1 CD ROM Poznámka Ved. práce Jaroslava Kubátová Oponent Pavla Slavíčková Dal.odpovědnost Kubátová, Jaroslava, 1964- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Slavíčková, Pavla, 1979- (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra aplikované ekonomie (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova motivace zaměstnanců * motiv * stimulace * stimul * spokojenost zaměstnanců * zpětná vazba * pochvala * teorie motivace * zaměstnanecké benefity * dotazníkové šetření * motivation of employees * motive * stimulation * incentive * employee satisfaction * feedback * praise * theories of motivation * employee benefits * questionnaire survey Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Filologie Studijní obor Angličtina se zaměřením na aplikovanou ekonomii kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00185164-540989234.pdf 39 1.2 MB 23.04.2014 Posudek Typ posudku 00185164-ved-975614469.pdf Posudek vedoucího 00185164-opon-670655853.pdf Posudek oponenta
Hlavním cílem této práce je analyzovat dosavadní systém motivace zaměstnanců ve společnosti ArcelorMittal a.s. Názory zaměstnanců na současný systém motivace budou zjištěny pomocí dotazníkového šetření mezi zaměstnanci. Dalším cílem bude pomocí výsledků dotazníkového šetření a následné analýzy zjistit úroveň spokojenosti zaměstnanců s dosavadním systémem motivace, posoudit jejich další požadavky a ve spolupráci se společností, tedy rozhovorem s managementem, navrhnout doporučení, která povedou ke zvýšení motivovanosti zaměstnanců.The main aim of this thesis is to analyse the current motivational system of employees in ArcelorMittal a.s. Employee's views on the current system of motivation will be identified through a questionnaire survey which was carried out among employees. The level of employee satisfaction with current system of motivation in the company will be determined based on the results of the survey and their subsequent analysis. With regard to the requirements of employees, some recommendations, which could help to improve employee's motivation, might be suggested with further help of the company and its management.
Počet záznamů: 1