Počet záznamů: 1  

L´influence des cultures nationales sur l´entreprise internationale

  1. Údaje o názvuL´influence des cultures nationales sur l´entreprise internationale [rukopis] / Daniela Tatarová
    Další variantní názvyVliv národních kultur na mezinárodní podnikání
    Osobní jméno Tatarová, Daniela (autor diplomové práce nebo disertace)
    Překl.názInfluence of national cultures on international business
    Vyd.údaje2013
    Fyz.popis100 s. (137 374)
    PoznámkaVed. práce Jaromír Kadlec
    Oponent Jan Zatloukal
    Dal.odpovědnost Kadlec, Jaromír, 1967 leden 12.- (vedoucí diplomové práce nebo disertace)
    Zatloukal, Jan, 1978- (oponent)
    Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra romanistiky. Francouzská sekce (udelovatel akademické hodnosti)
    Klíč.slova Firemní kultura * národní kultura * multikulturní management * kulturní diverzita * interkulturní komunikace * interkulturní vyjednávání * interkulturní kompetence * Corporate culture * national culture * multicultural management * intercultural communication * intercultural negotiation * intercultural skills
    Forma, žánr diplomové práce master's theses
    MDT (043)378.2
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.francouzština
    Druh dok.PUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitulMgr.
    Studijní programNavazující
    Studijní programFilologie
    Studijní oborOdborná francouzština pro hospodářskou praxi
    kniha

    kniha

    Kvalifikační práceStaženoVelikostdatum zpřístupnění
    00182768-769616211.pdf241.6 MB17.04.2013
    PosudekTyp posudku
    00182768-ved-402608095.docPosudek vedoucího
    00182768-opon-259025471.docPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00182768-prubeh-109863843.jpg26.02.201317.04.201328.05.20131Hodnocení známkou

    Tato práce se zabývá vlivy národních kultur na mezinárodní podnikání. V první části blíže specifikuje oblasti, které jsou nejvíce ovlivňovány kulturními vlivy, jako je mimo jiné řízení lidského kapitálu v multikulturním prostředí, interkulturní komunikace a vyjednávání a rovněž se zaměřuje na hlavní výhody a nevýhody kulturní diverzity pro organizaci, jakož i možností rozvoje interkulturních dovedností. Další část je zaměřena na analýzu nejmenované společnosti, pomocí které byly ilustrovány dosažené poznatky v praxi, zejména prostřednictvím dotazníkového šetření .This thesis deals with influences of national cultures to international business. The first part is concerned with domains, which are the most influenced by national cultures, such as multicultural management, intercultural communication and negotiation. It deals also with the principal advantages and disadvantages of cultural differences for an organization as well as with the possibility of development of intercultural skills. The second part is focused on the analysis of an anonym company where the theoretical findings were illustrated in practice, using especially the results of questionnaire survey.

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.