Tématem bakalářské práce je efektivnost a účinnost nového systému Úřadu práce ČR, systému kontroly nezaměstnaných nazvaného DONEZ (DOcházka NEZaměstnaných). Daný systém má dle záměru legislativců zamezit uchazečům o zaměstnání pracovat načerno a současně zaměstnavatelům ztížit podmínky nelegálního zaměstnávání. Teoretická část práce je věnována vzniku Úřadu práce ČR, neformálnímu trhu práce, nelegální práci a mechanismům kontroly nelegální práce. Cílem bakalářské diplomové práce bylo empirickým šetřením zjistit, jak systém DONEZ v praxi funguje a zda přispívá k odhalení nelegální práce a přináší státu úspory na sociálních dávkách a zdravotním pojištění, a jestli o dávky, které pobírají nelegálně pracující, díky odhalení prostřednictvím systému DONEZ přijdou, a systém tímto naplňuje očekávání legislativců, kteří jej do praxe prosadili. Empirické šetření bylo provedeno na konkrétním kontaktním pracovišti Úřadu práce ČR u uchazečů o zaměstnání, kteří byli do systému DONEZ v období říjen 2011 ? listopad 2012 zařazeni. Bylo zjištěno, že systém DONEZ přináší úspory státu na sociálních dávkách a zdravotním pojištění.The topic of this bachelor thesis is the efficiency and effectiveness of the new system in Unemployment office, control system for unemployed called DONEZ. This system has to been according to the intention of legislators to prevent job seekers to illegal work and make it more difficult for employers. The theoretical part of the bachelor thesis is devoted to the formation of Unemployment office Czech Republic, to illegal labor market, illegal work and mechanism of control illegal work. The aim of the bachelor thesis was to find out with empirical investigation, how works system DONEZ in the practice and whether it actually contributes to helps to prevent the illegal work and if it brings some savings on social benefits and health insurance for State and if the illegal workers, they are detected through system DONEZ, lose their social benefits and whether the system meets expectations of legislators, who enforced it into the practice. Empirical investigation was performed with a job seekers, who has been assigned to the system DONEZ on specific contact workplace of Unemployment office of Czech Republic in the period October 2011 ? November 2012. It was found that system DONEZ brings some savings on social benefits and health insurance.