Počet záznamů: 1
Delegování v podmínkách sloučených pracovišť konkrétní mateřské školy
Údaje o názvu Delegování v podmínkách sloučených pracovišť konkrétní mateřské školy [rukopis] / Leona Draslíková Další variantní názvy Delegování v podmínkách sloučených pracovišť konkrétní mateřské školy Osobní jméno Draslíková, Leona (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Delegation in Terms of the Merged Departments of Kindergarten Vyd.údaje 2013 Fyz.popis 58 stran, 2 strany příloha Poznámka Ved. práce Veronika Gigalová Oponent Jana Vašťatková Dal.odpovědnost Gigalová, Veronika 1969- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Poláchová Vašťatková, Jana, 1978- (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova delegování * kompetence * mateřská škola * manažer * management * náplň práce * řízení * organizační struktura * participace * pravomoc * vedoucí pracovník * delegation * competences * job kontent * kondergarden * manager * management * steering * organizational structure * participation * autority Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Pedagogika Studijní obor Školský management kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00176211-394274457.doc 7 674.8 KB 29.03.2013 Posudek Typ posudku 00176211-ved-489649729.doc Posudek vedoucího 00176211-opon-410655517.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00176211-prubeh-692237850.docx 30.04.2012 29.03.2013 19.06.2013 2 Hodnocení známkou
Práce se zaměřuje na konkrétní organizaci - mateřskou školou, která nedávno prošla sloučením několika pracovišť v různých částech města. Současnou prioritou organizace je přechod k řízení delegováním. Práce se zabývá momentálním souhrnem podmínek k řízení delegováním, které je jednou z dovedností manažera. S oporou o teoretická východiska shrnuje postoje managementu školy k delegování, rozdělení manažerských pozic, personální zajištění pracovišť, způsoby komunikace mezi nimi a předávání informací, současné náplně práce, organizační strukturu a styly vedení. Všechny tyto oblasti vytvářejí vhodné, nebo nevhodné podmínky k delegování. Práce odhaluje překážky a nastiňuje řešení, doporučuje změny potřebné k efektivnímu řízení delegováním, nabízí pravidla delegování v organizaci, včetně rozdělení úkolů, které vhodné k delegování jsou, nebo nejsou.The thesis focuses on a specific organization - a kindergarten, which has recently undergone a merger of several institutions in different parts of the city. The current priority of the organization is the transition to the delegating management. The work encompasses a present summary of the conditions necessary for the delegating management, which is regarded as one of the manager's skills. With the support of theoretical background, it summarizes the attitudes of the kindergarten's management towards delegation, division of management positions and staffing resources, means of communication the institutions use and their transmission of information, current job descriptions, organizational structure and leadership styles. All these areas form either appropriate or inappropriate conditions for delegation. Moreover, the work also reveals setbacks and outlines solutions, recommends changes necessary for an effective delegating management, and suggests delegating rules in the organization, including the allocation of tasks, which are, or are not, suitable for delegation.
Počet záznamů: 1