Počet záznamů: 1
Motivace a benefity v podmínkách Krajského úřadu Kraje Vysočina
Údaje o názvu Motivace a benefity v podmínkách Krajského úřadu Kraje Vysočina [rukopis] / Jitka Vráblová Další variantní názvy Motivace a benefity v podmínkách Krajského úřadu Kraje Vysočina Osobní jméno Vráblová, Jitka (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Motivation and benefits in terms of the regional authority of the Vysočina Vyd.údaje 2013 Fyz.popis 64 s., 10 s. obr. příloh : grafy, tab. Poznámka Ved. práce Veronika Gigalová Oponent Petra Vávrová Dal.odpovědnost Gigalová, Veronika 1969- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Vávrová, Petra, 1972- (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Benefity * daňové zvýhodnění * legislativní úprava * motivace * péče o pracovníky * zaměstnanecké výhody * Benefits * tax benefits * legislative change * motivation * care workers * employee benefits Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika v profilaci na personální management kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00176005-149133143.pdf 19 872.1 KB 30.03.2013 Posudek Typ posudku 00176005-ved-396149079.doc Posudek vedoucího 00176005-opon-410721435.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00176005-prubeh-774424547.docx 24.04.2012 30.03.2013 31.05.2013 1 Hodnocení známkou
V bakalářské práce se věnuji systému zaměstnaneckých benefitů, vysvětlení pojmu zaměstnanecké benefity, základnímu významu ve firmě a historickému vývoji v poskytování benefitů v posledních několika letech. V úvodu shrnuji základní problematiku jednotlivých nejpoužívanějších benefitů a následně specifikuji jejich finanční dopad jak ze strany zaměstnance, tak zaměstnavatele. Stručně je uveden přehled základních právních předpisů, které se k poskytovaným benefitům vážou. V praktické části uvádím nejvýznamnější benefity Krajského úřadu Kraje Vysočina a popisuji způsob jejich používání. Bližší srovnání vybraných výhod Krajského úřadu Kraje Vysočina jak po finanční stránce, tak po stránce četnosti využití nabízených benefitů umožňuje zjistit, zda jsou benefity adekvátně nastaveny současné situaci a sociálním podmínkám. Na základě využití výsledků sondy spokojenosti, v části spokojenosti se zaměstnaneckými benefity, provedené v roce 2011 a srovnáním nabízených benefitů navrhuji optimalizaci účelů osobních kont a možné rozšíření nabízených benefitů Krajského úřadu Kraje Vysočina.The bachelor thesis describes fringe benefits, explains the meaning of fringe benefits, their position in a company and historical evolution in recent system of providing fringe benefits. In the preface there are described the most used fringe benefits and then specified their financial impact on both empoyee and employer. In the thesis there is a brief outline of legislation related to the topic. In the practical part of the thesis there are described the most significant fringe benefits used at the Vysocina Region. Detailed comparison of particular perks of the job as to financial aspects and frequency helps to find out whether fringe benefits correspond with current situation and social background. On the basis of utilization results testing satisfaction performed in 2011 and their comparison I suggest optimizating purpose of personal accounts and possible enlargement of fringe benefits at the Vysocina Region.
Počet záznamů: 1