Počet záznamů: 1
Vzdělávání úředníků územních samosprávných celků v ČR s konkrétní ukázkou z praxe
Údaje o názvu Vzdělávání úředníků územních samosprávných celků v ČR s konkrétní ukázkou z praxe [rukopis] / Žaneta Kremplová Další variantní názvy Vzdělávání úředníků územních samosprávných celků v ČR s konkrétní ukázkou z praxe Osobní jméno Kremplová, Žaneta (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Education of employees from self-governing territorial units in the Czech Republic with concrete example from practice Vyd.údaje 2012 Fyz.popis 79 s. (157 278 znaků) : schémata, tab. Poznámka Ved. práce Jaroslava Kubátová Oponent Richard Pospíšil Dal.odpovědnost Kubátová, Jaroslava, 1964- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Pospíšil, Richard, 1969- (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra aplikované ekonomie (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova vzdělávání * systematický proces vzdělávání * veřejná správa * územní samosprávný celek * zaměstnanec * training * systematic process of training * public administrative * self-governing territorial unit * employee Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Humanitní studia Studijní obor Uměnovědná studia - Aplikovaná ekonomická studia kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00170750-851529540.pdf 26 958.6 KB 19.04.2012 Posudek Typ posudku 00170750-ved-657629401.pdf Posudek vedoucího 00170750-opon-698459413.doc Posudek oponenta
Tato bakalářská práce pojednává o jedné z nejdůležitějších činností řízení lidských zdrojů, kterou je rozvoj lidského kapitálu prostřednictvím vzdělávání. Práce je rozdělena na dvě části, teoretickou a praktickou. Teoretická část se zabývá základními pojmy vzdělávání a veřejné správy, dále pojetím vzdělávání v moderní společnosti a hlavní část tvoří systematický proces vzdělávání. V praktické části je definováno vzdělávání úředníků konkrétního územního samosprávného celku na základě příslušného dokumentu. Na závěr práce jsou navržena doporučení ke zlepšení vzdělávání úředníků v uvedeném územním samosprávném celku.This bachelor thesis deal with one of the most important activities of human resources management which is the development of human capital by means of a long-term training. The bachelor thesis is divided into two parts, theoretical and practical. The theoretical part deals with basic terms of training and the terms of the public administrative, further with the conception of training in the modern society and the main part consists of the systematic process of training. In the practical part is defined the training of employees from concrete self-governing territorial unit on the base of a relevant document. At the end of the bachelor thesis are suggested recommendations for improvement of training in that self-foverning territorial unit.
Počet záznamů: 1