Počet záznamů: 1
Návrh motivačního programu
Údaje o názvu Návrh motivačního programu [rukopis] / Věra Munzarová Další variantní názvy Návrh motivačního programu Osobní jméno Munzarová, Věra (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Motivation program draft Vyd.údaje 2012 Poznámka Oponent Dana Beránková Ved. práce Martina Hájková Dal.odpovědnost Beránková, Dana (oponent) Hájková, Martina (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova filozofie KAIZEN * podniková kultura * motivace * motivační program * zlepšovatelství * zlepšovací návrh * KAIZEN philosophy * company culture * motivation * motivation program * innovations * improvement proposal Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika v profilaci na personální management kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00166030-240534103.pdf 14 707.8 KB 28.03.2012 Posudek Typ posudku 00166030-ved-908784047.docx Posudek vedoucího 00166030-opon-995249168.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00166030-prubeh-113044356.pdf 24.01.2011 28.03.2012 17.05.2012 1 Hodnocení známkou
Zlepšovatelství je v ČR stále více aktuálním tématem. Princip fungování zlepšovatelství a motivace k jeho využívání je blíže specifikován v této bakalářské práci. Cílem této práce je, navrhnout opatření, jejichž použití a implementaci musí společnost XY v současné chvíli zvážit, chce-li účinný a zaměstnance dostatečně motivující systém podávání zlepšovacích návrhů spustit. Zvoleného cíle bylo dosaženo zejména za využití praktických informací získaných analýzou dat dotazníkového šetření uskutečněného ve společnosti XY. Informace zjišťované dotazníkem se přitom týkaly: vnitropodnikové komunikace, vzdělávání v podniku, motivace zaměstnanců, sociálního klimatu a současné podoby zlepšovatelství.Inovations becomes more ongoing topic in Czech Republic by now. Its operation principle and motivation to use it, is specified in this thesis. The goal of this thesis was to propose measures, whose application and implementation should company XY take in acount, if an efficient and enough emloyee motivated system of submission of improvement proposals should be started. Given goal was reached especially by using of practical informations gathered from analysis of inquiry research made in company XY. Informations detected in this inquiry were related to following areas: in-house communication, education of employees, motivation of employees, social climate inside company and current level of inovations.
Počet záznamů: 1