Počet záznamů: 1  

Adaptační proces v multikulturním prostředí výrobního podniku

  1. Údaje o názvuAdaptační proces v multikulturním prostředí výrobního podniku [rukopis] / Veronika Sychrová
    Další variantní názvyAdaptační proces v multikulturním prostředí výrobního podniku
    Osobní jméno Sychrová, Veronika (autor diplomové práce nebo disertace)
    Překl.názAdaptation process in a manufacturing enterprise with a multicultural environment
    Vyd.údaje2012
    Fyz.popis58 s., 5 s příl. : tab.
    PoznámkaOponent Daniel Topinka
    Ved. práce Lucie Smékalová
    Dal.odpovědnost Topinka, Daniel, 1971- (oponent)
    Smékalová, Lucie (vedoucí diplomové práce nebo disertace)
    Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti)
    Klíč.slova Adaptation * adaptation program * adaptation process * company culture * culture dimension * Japanese culture * national culture * orientation * work adaptation * social adaptation * Adaptation * adaptation program * adaptation process * company culture * culture dimension * Japanese culture * national culture * orientation * work adaptation * social adaptation
    Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses
    MDT (043)378.22
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.čeština
    Druh dok.PUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitulBc.
    Studijní programBakalářský
    Studijní programPedagogika
    Studijní oborAndragogika v profilaci na personální management
    kniha

    kniha

    Kvalifikační práceStaženoVelikostdatum zpřístupnění
    00129251-951217954.pdf22100 KB28.03.2012
    PosudekTyp posudku
    00129251-ved-239457064.pdfPosudek vedoucího
    00129251-opon-219723648.docPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00129251-prubeh-756958926.pdf25.05.201028.03.201214.05.20121Hodnocení známkou

    Bakalářská práce popisuje adaptační proces nových zaměstnanců v prostředí japonské firmy. V první části je adaptace rozebíraná z obecného hlediska, směřuje k vymezení zaměstnanecké adaptace. Druhá část práce se zaměřuje na firemní kulturu, kulturu národní a dimenze kultury se zvláštním zřetelem na kulturu japonskou. Završením práce je návrh adaptačního programu pro konkrétní skupinu zaměstnanců.My thesis describes adaptation process of new employees in a Japanese company. The adaptation is generally defined at the beginning then the adaptation is solved as a work adaptation. The second part of the thesis is aimed towards company culture, national culture and culture dimension with regard to Japanese culture. The proposal of new adaptation program for specific employee's group is the outcome of this thesis.

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.