Počet záznamů: 1
Motivace pracovníků a jejich spokojenost ve firmě Kovolis Hedvikov, a.s
Údaje o názvu Motivace pracovníků a jejich spokojenost ve firmě Kovolis Hedvikov, a.s [rukopis] / Lenka Nedorostová Další variantní názvy Motivace pracovníků a jejich spokojenost ve firmě Kovolis Hedvikov, a. s Osobní jméno Nedorostová, Lenka (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Motivation employee and their satisfaction in company Kovolis Hedvikov, a. s Vyd.údaje 2011 Fyz.popis 123 s. (145 048 znaků) : il., grafy, tab. Poznámka Oponent Richard Vít Ved. práce David Surý Dal.odpovědnost Vít, Richard (oponent) Surý, David (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Motivace * demotivace * vzdělávání * pracovní výkon * odměňování * monitoring * firemní kultura * management * motivation * demotivation * education * job performance * remuneration * monitoring * company culture * management Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Sociologie Studijní obor Sociologie - Andragogika kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00157386-597985223.pdf 7 773.2 KB 30.03.2011 Posudek Typ posudku 00157386-ved-510402549.xls Posudek vedoucího 00157386-opon-843555344.jpg Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00157386-prubeh-821583897.pdf 29.03.2011 30.03.2011 13.06.2011 2 Hodnocení známkou
Práce se zabývá stále aktuálním tématem ? motivací a spokojeností zaměstnanců ve firmě Kovolis Hedvikov, a. s. Podrobně rozebírá teoretická východiska motivace, které následně prezentuje v analytické části práce na základě monitoringu motivace v souvislosti se spokojeností zaměstnanců. Na základě zjištěných dat byla navržena doporučení dle jednotlivých částí dotazníku. Provedený monitoring lze považovat za první sondu, ze které bude možné vycházet při dalších, tentokrát již sociologických průzkumech, které si management bude ve společnosti určitě organizovat. Práce podtrhuje význam motivace jako jeden z hlavních faktorů dalšího rozvoje zaměstnanců.The thesis deals with motivation and satisfaction of the employees in the company Kovolis Hedvikov, a. s. Im detail it analyses the theoretic cornerstones of motivation that are presented in the analytical part of the study on the basis of monitoring of the motivation in connection with satisfaction of the employees. Some recommendations were suggested on the base of data gathered by questionnaire survey. The completed monitoring can be considered to be the first probe that will be followed by other sociological surveys the management will definitely make. The thesis stresses the importance of motivation as one of the crucial factors of further development of the employees.
Počet záznamů: 1