Cílem diplomové práce je na základě teoretických východisek a provedeného výzkumu popsat a analyzovat současný systém získávání, výběru a příjmu pracovníků Okresního soudu XY a navrhnout doporučení k jeho zlepšení. Na začátku se zabývám metodologií výzkumu. Definuji výzkumné otázky, popisuji strategii výzkumu a zdůvodňuji použití výzkumných metod. Poté vymezuji výběrový vzorek a seznamuji s tím, jak bude probíhat výzkumné šetření. Tato část slouží jako východisko pro další kapitoly, které se již konkrétně věnují Okresnímu soudu XY. Posléze jsou všechna data vyhodnocena a reflektována do návrhů na možné změny v jednotlivých krocích řízení lidských zdrojů se zaměřením na proces získávání, výběru a příjmu pracovníků.The aim of the diploma thesis is to describe and analyze the current system of recruitment, selection and acceptance of employees in the District Court XY using theoretical criteria and conducted research and suggest recommendations for its improvement. In the first part of the thesis I deal with methodology of the research. I define research questions, describe the research strategy and give reasons for use of the research methods. Afterwards, I set up the sample selection and describe the way the research is to be conducted. This part serves as a basis for subsequent chapters which are dedicated to the practical part of the thesis. Finally, all data are evaluated and reflected in the proposals for possible changes in the individual stages of human resource management with the intention of the process of recruitment, selection and acceptance of employees.