Počet záznamů: 1
Stresory v práci pracovníků oddělení zprostředkování zaměstnání na Úřadu práce v Třinci
Údaje o názvu Stresory v práci pracovníků oddělení zprostředkování zaměstnání na Úřadu práce v Třinci [rukopis] / Soňa Loderová Další variantní názvy Stresory v práci sociálních pracovníků Osobní jméno Loderová, Soňa (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Stressors in the Work of the Consultants for Recruitment in Labour Office in Třinec Vyd.údaje 2011 Fyz.popis 67 s., 17 s. příloh Poznámka Ved. práce Pavel Veselský Oponent Jana Švrčková Dal.odpovědnost Veselský, Pavel (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Švrčková, Jana (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Stres * stresor * vnější rizikový faktor * vnitřní rizikový faktor * reakce na stres * pracovní stres * nároky na pomáhající profese * copingové strategie * salutory vnější a vnitřní * supervize * Stress * stressor * external risk factor * internal risk factor * response to stress * work stress * difficulties of helping professions * coping strategies * external and internal salutories * supervision Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Sociologie Studijní obor Sociální práce kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00157191-323964241.pdf 10 618.3 KB 31.03.2011 Posudek Typ posudku 00157191-ved-124222772.doc Posudek vedoucího 00157191-opon-784258842.docx Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00157191-prubeh-863984076.pdf 29.04.2010 31.03.2011 02.06.2011 1 Hodnocení známkou
Předkládaná bakalářská diplomová práce pojednává o problematice stresu jako jednoho z jevů, který negativně ovlivňuje práci poradců pro zprostředkování zaměstnání na Úřadu práce v Třinci. Teoretická část přibližuje problematiku stresu jako výsledek působení rizikových faktorů prostřednictvím odborné literatury, praktická část, jež vychází z vedeného polostrukturovaného rozhovoru a dotazníkového šetření, sleduje stresory, kterým jsou poradci pro zprostředkování zaměstnání na pracovišti skutečně vystaveni. Výsledky výzkumného šetření se stanou podkladem pro naplnění cíle práce, kterým je navržení řešení směřující především do pracovního prostředí a na konkrétní pracoviště. Aplikace návrhů do praxe zmírní zátěž, kterou poradci pro zprostředkování zaměstnání na pracovišti prožívají, a stane se prevencí jejich vyhoření.The bachelor thesis deals with the issue of stress as one of the phenomena that negatively affect the work of consultants for recruiment in Labour Office in Trinec. The theoretical part approaches the issue of stress as a result of exposure to risk factors through expert literature. The practical part, based on a semistructured interview and a conducted survey, pursues the stressors that the recruiment consultants have truly experienced. The results of the research will become the basis for reaching the aim of the thesis, which is to suggest a solution for a specific working enviroment and for a particular workplace. Putting the suggestions into practice will lower the stress that the consultants for recruiment experience and it will become the prevention of their burnout.
Počet záznamů: 1